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中通速遞
  目前總得分:60.04 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 物流運(yùn)輸
所屬地區(qū): 上海
企業(yè)宣言: 提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面不錯(cuò)
中通速遞服務(wù)有限公司創(chuàng)建于2002年5月8日,是一家集物流與快遞于一體、綜合實(shí)力位居國(guó)內(nèi)物流快遞企業(yè)前列的大型集團(tuán)公司,注冊(cè)商標(biāo)“中通®”、“zto®”。 七年多來(lái),公司始終如一地奉行“誠(chéng)信、創(chuàng)新、發(fā)展、和諧”的服務(wù)宗旨,矢志不渝地堅(jiān)持“迅速、方便、安全、準(zhǔn)確”的質(zhì)量方針,一如既往地貫徹“誠(chéng)信塑造品牌,激情迎接挑戰(zhàn),敬業(yè)提升管理,創(chuàng)新開(kāi)拓市場(chǎng),服務(wù)創(chuàng)造價(jià)值,實(shí)現(xiàn)客戶(hù)、員工、企業(yè)共贏”的核心價(jià)值觀,竭誠(chéng)為客戶(hù)提供安全、快捷、周到、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),贏得了越來(lái)越多客戶(hù)的信賴(lài)和支持。 目前,公司已擁有員工2萬(wàn)多人,服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)近1800個(gè),分撥中心36個(gè),運(yùn)輸、派送車(chē)輛5000多輛。經(jīng)過(guò)不斷開(kāi)拓創(chuàng)新,銳意進(jìn)取,公司已全面形成“網(wǎng)絡(luò)信息化,服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化,管理科學(xué)化,品牌誠(chéng)信化”的企業(yè)格局。 公司的服務(wù)項(xiàng)目有國(guó)內(nèi)快遞、國(guó)際快遞、物流配送與倉(cāng)儲(chǔ)等,提供“門(mén)到門(mén)”服務(wù)和限時(shí)(當(dāng)天件、次晨達(dá)、次日達(dá)等)服務(wù)。同時(shí),開(kāi)展了電子商務(wù)配送、代收貨款、簽單返回、到付和代取件等增值業(yè)務(wù)。 為了更好地服務(wù)于客戶(hù),創(chuàng)國(guó)內(nèi)物流快遞一流品牌。公司于2009年初首期投資1.2億元,在上海市青浦區(qū)華新工業(yè)園區(qū)征購(gòu)60余畝土地,籌建集辦公、分揀、生活于一體的中通速遞“總部基地”。“總部基地”的建成,將使中通速遞又上一個(gè)新的臺(tái)階,一個(gè)現(xiàn)代化、充滿(mǎn)活力的中通速遞屹立于民營(yíng)物流快遞企業(yè)之林。 公司于2005年4月1日通過(guò)iso9001:2000國(guó)際質(zhì)量管理體系認(rèn)證,多次榮獲“中國(guó)快遞行業(yè)十大影響力品牌”和“中國(guó)快遞行業(yè)客戶(hù)滿(mǎn)意安全放心十佳品牌”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào),先后被評(píng)為“上海市現(xiàn)代服務(wù)業(yè)民營(yíng)百?gòu)?qiáng)企業(yè)”、“誠(chéng)信創(chuàng)建企業(yè)”,當(dāng)選為中國(guó)快遞協(xié)會(huì)理事單位、上海市快遞協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位。 中通速遞將在國(guó)家郵政局及各地管局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在社會(huì)各界的大力支持下,抓住當(dāng)前快遞業(yè)難得的發(fā)展機(jī)遇,堅(jiān)定信心和決心,全心全意為社會(huì)和客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值,盡心盡力為員工謀福利,齊心協(xié)力創(chuàng)建和諧美好家園,為發(fā)揚(yáng)光大民族快遞,爭(zhēng)做國(guó)內(nèi)一流快遞企業(yè)而努力奮斗。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類(lèi)別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿(mǎn)足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿(mǎn)足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面的滿(mǎn)足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿(mǎn)足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿(mǎn)足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿(mǎn)足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿(mǎn)足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿(mǎn)足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿(mǎn)足程度
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