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江蘇魚躍醫(yī)療設(shè)備股份有限公司
  目前總得分:47.44 目前票數(shù):1  
所屬行業(yè): 衛(wèi)生醫(yī)療
所屬地區(qū): 江蘇
企業(yè)宣言: “魚躍”商標(biāo)系“中國(guó)馳名商標(biāo)”。
江蘇魚躍醫(yī)療設(shè)備股份有限公司是中國(guó)領(lǐng)先的高科技醫(yī)療器械研發(fā)生產(chǎn)企業(yè),也是中國(guó)醫(yī)療器械行業(yè)協(xié)會(huì)的副會(huì)長(zhǎng)單位、江蘇省高新技術(shù)企業(yè),現(xiàn)有員工1700多名。自1998年成立以來(lái),一直秉承著“品質(zhì)鑄造品牌”的理念,肩負(fù)著振興民族醫(yī)療產(chǎn)業(yè)的重任,堅(jiān)持自主創(chuàng)新,專業(yè)從事醫(yī)療設(shè)備研發(fā)、制造和銷售。公司產(chǎn)品主要有醫(yī)學(xué)影像設(shè)備、醫(yī)用電子、醫(yī)用診斷、家庭護(hù)理、氧氣閥氧氣吸入器等8大系列,主要產(chǎn)品國(guó)內(nèi)市場(chǎng)占有率第一。 魚躍公司是中國(guó)醫(yī)療器械行業(yè)內(nèi)第一個(gè)“中國(guó)名牌”獲得者,“魚躍”商標(biāo)系“中國(guó)馳名商標(biāo)”。2008年4月,江蘇魚躍醫(yī)療設(shè)備股份有限公司在深交所成功上市,是中國(guó)醫(yī)療器械行業(yè)中市值較大、成長(zhǎng)性較高的上市公司(股票代碼:002223)。公司下設(shè)研發(fā)中心、營(yíng)銷中心和制造中心,擁有江蘇魚躍醫(yī)用儀器有限公司、江蘇魚躍信息系統(tǒng)有限公司、蘇州醫(yī)療用品廠有限公司等全資子公司。 研發(fā)中心坐落于南京市江寧軟件園,占地面積20000平方米。中心匯集碩士、博士等高層次學(xué)科帶頭人30余人,工程設(shè)計(jì)人員150余人,致力于多項(xiàng)醫(yī)療設(shè)備的自主研發(fā),2009年初公司獲批成立“博士后科研工作站”。 營(yíng)銷中心位于南京,擁有完善的營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)和分銷渠道,150多個(gè)售后服務(wù)中心(站)遍布全國(guó),產(chǎn)品遠(yuǎn)銷全球40多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。 制造中心位于江蘇省丹陽(yáng)市云陽(yáng)工業(yè)園,占地面積400畝,擁有12萬(wàn)平方米現(xiàn)代化生產(chǎn)廠房和全系列數(shù)控制造設(shè)備,并引進(jìn)國(guó)際先進(jìn)理念與制造流程組織生產(chǎn)、控制質(zhì)量。 2009年,魚躍醫(yī)療成功收購(gòu)蘇州醫(yī)療用品廠,該廠為國(guó)內(nèi)最具影響力的中醫(yī)器械和手術(shù)縫線產(chǎn)品生產(chǎn)廠家之一,擁有多項(xiàng)國(guó)家發(fā)明專利,其生產(chǎn)的“華佗”牌針灸針更是具有百年歷史,遠(yuǎn)銷多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。子公司江蘇魚躍醫(yī)用儀器有限公司位于江蘇鹽城,主要生產(chǎn)醫(yī)用儀器、體溫計(jì)等,是國(guó)內(nèi)最大的體溫計(jì)制造基地之一。 2010年初,魚躍醫(yī)療憑借過(guò)去幾年在增長(zhǎng)性、盈利性和回報(bào)率等指標(biāo)上的上佳表現(xiàn),榮登《福布斯》中國(guó)潛力企業(yè)榜。 魚躍醫(yī)療全體員工正滿懷希望與激情,立志于打造中國(guó)最好的醫(yī)療設(shè)備研發(fā)、制造與服務(wù)企業(yè)。我們期待您的加入,共同為人類的健康事業(yè)做出我們最大的努力!
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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