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福建龍溪軸承(集團(tuán))股份有限公司
  目前總得分:52.20 目前票數(shù):0  
所屬行業(yè): 機(jī)電機(jī)械
所屬地區(qū): 福建
企業(yè)宣言: 爭做軸承行業(yè)龍頭
福建龍溪軸承(集團(tuán))股份有限公司是生產(chǎn)經(jīng)營關(guān)節(jié)軸承等特種軸承及車用零部件的現(xiàn)代化上市公司,是國家火炬計劃重點高新技術(shù)企業(yè),擁有福建省永安軸承有限責(zé)任公司、福建省三明齒輪箱有限責(zé)任公司、福建金柁汽車轉(zhuǎn)向器有限公司、福建省聯(lián)合軸承公司、漳州市金馳汽車配件有限公司和長沙波德冶金材料有限公司等多家控股子公司,具備年產(chǎn)關(guān)節(jié)軸承1500萬套、汽車圓錐滾子軸承和AG軸承800萬套、齒輪及變速箱2萬臺套、汽車動力轉(zhuǎn)向器15萬臺套、軸套2000萬件的生產(chǎn)能力。
注:每項指標(biāo)的分值為10分,共10項,總計100分。
指標(biāo)類別 含義 評分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關(guān)乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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