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上?荡蟊脴I(yè)制造有限公司
  目前總得分:9.79 目前票數(shù):7  
所屬行業(yè): 機(jī)電機(jī)械
所屬地區(qū): 上海
企業(yè)宣言: 泵行業(yè)知名企業(yè)
上?荡蟊脴I(yè)制造有限公司創(chuàng)建于七十年代末期,是國(guó)內(nèi)著名的專業(yè)化研發(fā)、生產(chǎn)各種水泵、給排水成套設(shè)備的企業(yè)。公司集設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體,多年來(lái),上海康大本著“用戶滿意是工作的最高標(biāo)準(zhǔn)”的經(jīng)營(yíng)理念,以執(zhí)著的專業(yè)精神致力于電力、冶金、石化、市政、環(huán)保、建筑等行業(yè)的專業(yè)泵類的供水設(shè)備的設(shè)計(jì)與研發(fā)。眾多專利技術(shù)和專利產(chǎn)品確立了康大在行業(yè)中技術(shù)領(lǐng)先的地位,精益求精,產(chǎn)品卓越是康大發(fā)展永恒的主題。 位于上海青浦工業(yè)園區(qū)的康大第一、第二生產(chǎn)基地,占地面積50000M2,年生產(chǎn)能力達(dá)9萬(wàn)臺(tái)(套),總資產(chǎn)累計(jì)2億元。上?荡髶碛幸恢Ц咚刭|(zhì)的科研、管理和生產(chǎn)隊(duì)伍,現(xiàn)在有員工800余人。 上海康大自主開(kāi)發(fā)生產(chǎn)的單級(jí)離心泵、多級(jí)離心泵、雙吸離心泵、排污泵、軸流泵、渣漿泵、無(wú)密封自吸泵產(chǎn)品和化工流程泵、化工用油泵、管閥疊壓(無(wú)負(fù)壓)智能化供水設(shè)備、電氣控制柜等產(chǎn)品深受客戶的好評(píng)。其中,管閥疊壓(無(wú)負(fù)壓)節(jié)能型供水設(shè)備、KDB、KDSB型便拆管理離心泵和QW雙密封潛水排污泵榮獲國(guó)家多項(xiàng)專利(專利號(hào)200420037553.6,98227380.0),填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)市場(chǎng)空白。目前,我們康大公司已被中國(guó)石化,中國(guó)石油列為一級(jí)供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)成員,全國(guó)給排水網(wǎng)絡(luò)成員,中國(guó)通用機(jī)械泵行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員并且我們獲得了多項(xiàng)證書(shū):ISO9001國(guó)際質(zhì)量管理體系認(rèn)證書(shū)、CCC認(rèn)證書(shū)、全國(guó)工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證、AAA守信用企業(yè)、市著名企業(yè)等光榮稱號(hào)及相關(guān)行業(yè)的入網(wǎng)許可證?荡蠊灸壳耙言谌珖(guó)各大中城市設(shè)立了分公司、辦事處100多個(gè)。為廣大用戶提供強(qiáng)有力的技術(shù)支持和專業(yè)、完善的售前、售中、售后服務(wù)。熱情、專業(yè)、及時(shí)、有效、全面是我們的服務(wù)準(zhǔn)則。 公司特別注重員工的素質(zhì)培養(yǎng)、質(zhì)量意識(shí)培養(yǎng)以及從原材料進(jìn)廠直到產(chǎn)品出廠的全過(guò)程測(cè)試檢驗(yàn)。在整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程中,公司嚴(yán)格執(zhí)行ISO9001質(zhì)量體系的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)及控制,并以公司建造泵行業(yè)目前最高等級(jí)一B級(jí)精度的水泵微機(jī)測(cè)試中心對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行全面的性能、質(zhì)量檢測(cè),使公司產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到國(guó)內(nèi)一流水平。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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