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沈陽(yáng)沈大泵業(yè)有限公司
  目前總得分:52.85 目前票數(shù):2  
所屬行業(yè): 機(jī)電機(jī)械
所屬地區(qū): 遼寧
企業(yè)宣言: 知名企業(yè)
沈陽(yáng)沈大泵業(yè)有限公司改制于2003年,是我國(guó)專(zhuān)門(mén)制造高揚(yáng)程漿體泵和漿體管道輸送輔助部件的生產(chǎn)企業(yè),系沈陽(yáng)市高新技術(shù)企業(yè),公司下設(shè):設(shè)計(jì)研發(fā)部、自動(dòng)化部、生產(chǎn)部、售后服務(wù)部、財(cái)務(wù)部、辦公部等,F(xiàn)有職工百余人。其中管理人員占25%、生產(chǎn)銷(xiāo)售人員占75%,企業(yè)管理人員和技術(shù)開(kāi)發(fā)人員高級(jí)職稱(chēng)占30%、中級(jí)職稱(chēng)占60%。各類(lèi)加工設(shè)備二十多臺(tái)套,其中精、大設(shè)備10臺(tái)套。具有獨(dú)立的產(chǎn)品研究設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)能力,并依托大學(xué)、科研院所的技術(shù)實(shí)力,加上幾年來(lái)研發(fā)工作中培養(yǎng)出來(lái)的一支既有理論、又有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、善打硬仗的技術(shù)開(kāi)發(fā)隊(duì)伍,專(zhuān)注于高揚(yáng)程漿體泵--水隔離漿體泵等系列產(chǎn)品研發(fā)。企業(yè)每年投入一定量的資金,對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行技改,產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理、檢測(cè)手段齊全,有完善的質(zhì)量保證體系和售后服務(wù)體系。 公司屬股份制企業(yè),企業(yè)產(chǎn)權(quán)明晰,信用等級(jí)高,運(yùn)用現(xiàn)代信息手段做好售后服務(wù),所生產(chǎn)產(chǎn)品在行業(yè)內(nèi)受到廣泛贊譽(yù),企業(yè)積極吸取現(xiàn)代高科技企業(yè)管理理念的精華,結(jié)合自身企業(yè)的實(shí)際情況,制定出一套適合企業(yè)發(fā)展的企業(yè)管理制度、各崗位責(zé)任制以及細(xì)致的考核辦法。同時(shí)在細(xì)化企業(yè)生產(chǎn)工序的基礎(chǔ)上,完善了全面質(zhì)量管理保障體系為提高產(chǎn)品質(zhì)量、增強(qiáng)產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力奠定基礎(chǔ)。 公司主要生產(chǎn)高揚(yáng)程水隔離漿體泵、夾板式礦漿閥(三片閥式礦漿閥)、伸縮節(jié)、襯膠截止閥及自動(dòng)噴射潤(rùn)滑機(jī)。產(chǎn)品現(xiàn)廣泛應(yīng)用于黑色、有色、黃金、化工、礦山的精尾礦輸送,電廠、鋁廠的水灰、赤泥輸送及湖泊河道的清淤等方面。企業(yè)還建設(shè)了覆蓋全國(guó),針對(duì)冶金、有色、化工、電力、環(huán)保等領(lǐng)域的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類(lèi)別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿(mǎn)足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿(mǎn)足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面的滿(mǎn)足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿(mǎn)足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿(mǎn)足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿(mǎn)足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿(mǎn)足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿(mǎn)足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿(mǎn)足程度
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