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上海凱泉泵業(yè)(集團)有限公司 | ||||
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上海凱泉泵業(yè)(集團)有限公司是國內(nèi)設計、生產(chǎn)、銷售泵、給水設備及泵用控制設備的大型綜合性泵業(yè)公司,是中國泵行業(yè)的龍頭企業(yè)。凱泉集團注冊資金達1.2億元,總資產(chǎn)達11億元,在上海、浙江、安徽、河北、遼寧等省市擁有9家企業(yè),3個工業(yè)園區(qū),總占地面積370畝,生產(chǎn)性建筑面積12萬M2。上海凱泉泵業(yè)(集團)有限公司先后獲得“上海市質(zhì)量金獎”、“上海市私營企業(yè)百強第六名”、“上海市先進私營企業(yè)”、“上海市科技專項百強第七名”、“上海市工商免檢企業(yè)”、“全國‘守合同重信用’企業(yè)”和“中國馳名商標”、“上海市名牌產(chǎn)品”、“國家免檢產(chǎn)品”、 “全國企業(yè)文化建設先進單位”等光榮稱號。
高素質(zhì)的員工隊伍是凱泉集團持續(xù)高速發(fā)展的源動力。集團現(xiàn)有員工6000多人,80%以上員工具有大專以上學歷,其中工程技術人員368名,全國知名水泵專家13人,大學教授2人,享受政府專家津貼5人,教授級高工22人,工學及商學碩士121人。
高起點、高投入、高品質(zhì)是凱泉集團的技術發(fā)展戰(zhàn)略。集團投資組建了上海市級的“企業(yè)技術中心”,每年斥資8000萬元,用于技術創(chuàng)新和新產(chǎn)品研發(fā)。引進了世界先進的CFD流體力學專業(yè)內(nèi)流場分析、CAE有限元理論計算及CIMATRON三維CAD、CAM、CAE、FMS等研究設計、生產(chǎn)管理軟件系統(tǒng),并實施ERP管理。凱泉擁有600臺/套先進的生產(chǎn)和檢驗設備,生產(chǎn)23大系列、2萬多個品種,年生產(chǎn)能力達20萬臺/套。并與清華大學、江蘇大學和建大流體力學研究院等近10所大專院校和研究所建立了長期的戰(zhàn)略合作關系,初步形成了以自主知識產(chǎn)權(quán)為核心的技術體系。
顧客滿意就是我們的追求。2009年集團銷售額達20億元,連續(xù)九年名列全國泵行業(yè)銷售額第一。2002年順利通過了ISO9001:2000新版換證工作,2003年初又獲得了美國RAB多邊國際認證。集團非常注重服務與技術、服務與業(yè)務的結(jié)合,實現(xiàn)增值服務,在全國各地設立了24個銷售分公司、300個辦事處,實施“藍色艦隊”服務和4小時快速反應機制。如今凱泉產(chǎn)品正高效地運行在諸如:毛主席紀念堂、首都國際機場、上海磁懸浮列車、杭州四堡污水處理廠、閩江防洪工程、鄒城發(fā)電廠、達拉特電廠、江蘇油田、吉林石油集團、儀征化纖、兗礦集團、白沙煤電集團、鞍鋼和邯鋼集團等全國重點工程項目和標志性建筑之上。
面向新世紀,上海凱泉集團制定了“中國泵業(yè)巨子”的發(fā)展戰(zhàn)略,確立了以泵業(yè)為核心業(yè)務、以相關流體機械為輔業(yè)的業(yè)務體系,通過兼并擴張、同心多元化發(fā)展,全力振興民族泵業(yè),塑造一個民族品牌,力爭進入世界泵業(yè)前十強。

注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。 |
指標類別 | 含義 | 評分 |
工作環(huán)境指標 | 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度 | |
工作收入指標 | 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度 | |
福利指標 | 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度 | |
職業(yè)保障指標 | 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度 | |
人際交往指標 | 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度 | |
組織認同和接納指標 | 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度 | |
權(quán)力和責任指標 | 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責任的滿足程度 | |
社會地位和名譽指標 | 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度 | |
挑戰(zhàn)性工作指標 | 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度 | |
晉升與發(fā)展指標 | 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度 |

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