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上海凱泉泵業(yè)(集團(tuán))有限公司
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所屬行業(yè): 機(jī)電機(jī)械
所屬地區(qū): 上海
企業(yè)宣言: 泵行業(yè)十大企業(yè)
上海凱泉泵業(yè)(集團(tuán))有限公司是國內(nèi)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售泵、給水設(shè)備及泵用控制設(shè)備的大型綜合性泵業(yè)公司,是中國泵行業(yè)的龍頭企業(yè)。凱泉集團(tuán)注冊資金達(dá)1.2億元,總資產(chǎn)達(dá)11億元,在上海、浙江、安徽、河北、遼寧等省市擁有9家企業(yè),3個(gè)工業(yè)園區(qū),總占地面積370畝,生產(chǎn)性建筑面積12萬M2。上海凱泉泵業(yè)(集團(tuán))有限公司先后獲得“上海市質(zhì)量金獎(jiǎng)”、“上海市私營企業(yè)百強(qiáng)第六名”、“上海市先進(jìn)私營企業(yè)”、“上海市科技專項(xiàng)百強(qiáng)第七名”、“上海市工商免檢企業(yè)”、“全國‘守合同重信用’企業(yè)”和“中國馳名商標(biāo)”、“上海市名牌產(chǎn)品”、“國家免檢產(chǎn)品”、 “全國企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位”等光榮稱號。 高素質(zhì)的員工隊(duì)伍是凱泉集團(tuán)持續(xù)高速發(fā)展的源動(dòng)力。集團(tuán)現(xiàn)有員工6000多人,80%以上員工具有大專以上學(xué)歷,其中工程技術(shù)人員368名,全國知名水泵專家13人,大學(xué)教授2人,享受政府專家津貼5人,教授級高工22人,工學(xué)及商學(xué)碩士121人。 高起點(diǎn)、高投入、高品質(zhì)是凱泉集團(tuán)的技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略。集團(tuán)投資組建了上海市級的“企業(yè)技術(shù)中心”,每年斥資8000萬元,用于技術(shù)創(chuàng)新和新產(chǎn)品研發(fā)。引進(jìn)了世界先進(jìn)的CFD流體力學(xué)專業(yè)內(nèi)流場分析、CAE有限元理論計(jì)算及CIMATRON三維CAD、CAM、CAE、FMS等研究設(shè)計(jì)、生產(chǎn)管理軟件系統(tǒng),并實(shí)施ERP管理。凱泉擁有600臺/套先進(jìn)的生產(chǎn)和檢驗(yàn)設(shè)備,生產(chǎn)23大系列、2萬多個(gè)品種,年生產(chǎn)能力達(dá)20萬臺/套。并與清華大學(xué)、江蘇大學(xué)和建大流體力學(xué)研究院等近10所大專院校和研究所建立了長期的戰(zhàn)略合作關(guān)系,初步形成了以自主知識產(chǎn)權(quán)為核心的技術(shù)體系。 顧客滿意就是我們的追求。2009年集團(tuán)銷售額達(dá)20億元,連續(xù)九年名列全國泵行業(yè)銷售額第一。2002年順利通過了ISO9001:2000新版換證工作,2003年初又獲得了美國RAB多邊國際認(rèn)證。集團(tuán)非常注重服務(wù)與技術(shù)、服務(wù)與業(yè)務(wù)的結(jié)合,實(shí)現(xiàn)增值服務(wù),在全國各地設(shè)立了24個(gè)銷售分公司、300個(gè)辦事處,實(shí)施“藍(lán)色艦隊(duì)”服務(wù)和4小時(shí)快速反應(yīng)機(jī)制。如今凱泉產(chǎn)品正高效地運(yùn)行在諸如:毛主席紀(jì)念堂、首都國際機(jī)場、上海磁懸浮列車、杭州四堡污水處理廠、閩江防洪工程、鄒城發(fā)電廠、達(dá)拉特電廠、江蘇油田、吉林石油集團(tuán)、儀征化纖、兗礦集團(tuán)、白沙煤電集團(tuán)、鞍鋼和邯鋼集團(tuán)等全國重點(diǎn)工程項(xiàng)目和標(biāo)志性建筑之上。 面向新世紀(jì),上海凱泉集團(tuán)制定了“中國泵業(yè)巨子”的發(fā)展戰(zhàn)略,確立了以泵業(yè)為核心業(yè)務(wù)、以相關(guān)流體機(jī)械為輔業(yè)的業(yè)務(wù)體系,通過兼并擴(kuò)張、同心多元化發(fā)展,全力振興民族泵業(yè),塑造一個(gè)民族品牌,力爭進(jìn)入世界泵業(yè)前十強(qiáng)。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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