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深圳市超純環(huán)保科技有限公司是一家專業(yè)從事水處理工程的高新科技企業(yè)。主要生產(chǎn)經(jīng)營超濾系統(tǒng)（UF）、微濾系統(tǒng)（MF/CMF）、反滲透膜分離水處理系統(tǒng)（RO）、連續(xù)電去離子系統(tǒng)（EDI）、離子交換系統(tǒng)、膜生物反應(yīng)器（MBR）、各種過濾設(shè)備及其相關(guān)水處理設(shè)備，廣泛應(yīng)用于太陽能、半導(dǎo)體、光電顯示等電子工業(yè)超純水制備、醫(yī)藥行業(yè)用水制備、鋼鐵、電力行業(yè)鍋爐軟化及除鹽水制備、飲料工業(yè)用水制備、生活飲用水凈化以及各種中水回用和廢水回用系統(tǒng)。公司已將水處理行業(yè)的最新的膜集成技術(shù)熟練運(yùn)用于各種純水設(shè)備及廢水回用工程。

注：每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分，共10項(xiàng)，總計(jì)100分。

指標(biāo)類別	含義	評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo)	是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo)	是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度

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