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金鷹國際集團(tuán)
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所屬行業(yè): 農(nóng)林牧漁
所屬地區(qū): 北京
企業(yè)宣言: “利民、利國、利業(yè)”
 金鷹國際集團(tuán),創(chuàng)立于1992年,是南京市批準(zhǔn)的首家外資企業(yè)集團(tuán)。擁有房地產(chǎn)開發(fā)一級(jí)資質(zhì),首期開發(fā)之金鷹國際商城,以其214米之超然高度成為南京城市現(xiàn)代化首推之標(biāo)志性建筑。榮獲“南京市十大支柱產(chǎn)業(yè)20強(qiáng)龍頭企業(yè)”、“最佳外商貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、“中國外資企業(yè)500強(qiáng)”等多項(xiàng)殊榮。經(jīng)過16年快速成長,2007年總營業(yè)額逾百億元人民幣,上繳國家稅收逾6億元,員工總數(shù)逾萬人。榮列國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的“2007年度中國最大企業(yè)500強(qiáng)暨中國大企業(yè)競爭力500強(qiáng)”和中國企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國企業(yè)家協(xié)會(huì)發(fā)布的“2008中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)”。   金鷹國際集團(tuán)以構(gòu)建服務(wù)產(chǎn)業(yè)的國際化華商品牌為己任,以商貿(mào)、房產(chǎn)、投資為品牌產(chǎn)業(yè),專長于高品質(zhì)之商業(yè)、房地產(chǎn)產(chǎn)品開發(fā)與服務(wù)業(yè)務(wù)、高級(jí)時(shí)尚百貨連鎖零售業(yè)務(wù)及大型商貿(mào)流通業(yè)務(wù)。下設(shè)金鷹國際商貿(mào)集團(tuán)、南京金鷹國際集團(tuán)兩大實(shí)業(yè)集團(tuán),并成功收購大型國有商業(yè)企業(yè)----南京新百投資控股集團(tuán),同時(shí)成為南京新百股份有限公司(600682.SH)的最大持股方。旗下?lián)碛蟹慨a(chǎn)、商貿(mào)、投資、酒店、物業(yè)等專業(yè)集團(tuán),致力于中國最具消費(fèi)潛力的城市深度發(fā)展、并成為行業(yè)佼佼者。   集團(tuán)堅(jiān)持國際專業(yè)與中國特色并舉,以多元互補(bǔ)、規(guī)模經(jīng)營的業(yè)務(wù)架構(gòu),形成緊密協(xié)作、資源共享的產(chǎn)業(yè)鏈,快速協(xié)同發(fā)展。以敏銳的商業(yè)觸角、先進(jìn)的管理理念,不斷提升集團(tuán)整體競爭效力,從而建立在高端房地產(chǎn)開發(fā)、高級(jí)時(shí)尚百貨及大型商貿(mào)流通業(yè)等領(lǐng)域的領(lǐng)先優(yōu)勢。集團(tuán)在企業(yè)并購、資產(chǎn)重組、資本運(yùn)營等方面積累了成熟經(jīng)驗(yàn),業(yè)績斐然。2004年成功收購大型國有商業(yè)企業(yè)----南京新百投資控股集團(tuán),同時(shí)成為南京新百股份有限公司(600682.SH)的最大持股方。金鷹遵循中國市場經(jīng)濟(jì)原則整合新百的行為,通過產(chǎn)業(yè)資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ),充分實(shí)現(xiàn)了共同發(fā)展,為加速推動(dòng)國際資本本土化與中國資本國際化開創(chuàng)新路。2006年3月,香港金鷹商貿(mào)集團(tuán)(3308.HK)在香港主板成功上市,標(biāo)志著金鷹商貿(mào)立志發(fā)展成為中國首屈一指的高級(jí)時(shí)尚百貨連續(xù)運(yùn)營商的歷程全面展開。   金鷹國際集團(tuán),通過旗下香港金鷹商貿(mào)集團(tuán)(3308.HK),專注發(fā)展高級(jí)時(shí)尚百貨連鎖零售業(yè)務(wù);通過金鷹國際房產(chǎn)集團(tuán),開發(fā)高端的商業(yè)配套房地產(chǎn)開發(fā)及其他項(xiàng)目,并提供物業(yè)、裝飾、管理及經(jīng)營等全程服務(wù);通過新百投資控股集團(tuán),致力于批發(fā)、零售、貿(mào)易等流通業(yè)務(wù)。集團(tuán)還擁有包括五星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的金鷹珠江壹號(hào)國際酒店在內(nèi)的數(shù)家酒店,并以其作為服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈中的重要環(huán)節(jié)穩(wěn)步擴(kuò)展。自創(chuàng)立以來,集團(tuán)大力貫徹全國連鎖發(fā)展、立體推進(jìn)之方略,以南京、上海為中心,以長江三角洲地區(qū)為重心,面向全國連鎖擴(kuò)張。已成功在南京、上海、西安、昆明等十余座城市建立連鎖企業(yè),覆蓋華東及西北、西南等內(nèi)陸省份,穩(wěn)居所在區(qū)域市場的前瞻地位。集團(tuán)擁有自主產(chǎn)權(quán)的信息化技術(shù),成功實(shí)現(xiàn)連鎖發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)化管理的ERP系統(tǒng),及時(shí)為管理層提供市場反應(yīng)、廠商信息、客戶互動(dòng)、財(cái)務(wù)及人力資源等資訊,有力協(xié)助連鎖經(jīng)營成熟模式的研發(fā)與全面輸出。   金鷹國際集團(tuán),堅(jiān)持積極創(chuàng)新與拓展,強(qiáng)調(diào)培育獨(dú)有的長期競爭優(yōu)勢,以期最終實(shí)現(xiàn)成長為一家服務(wù)業(yè)國際化永續(xù)經(jīng)營公司的遠(yuǎn)景目標(biāo)。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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