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山東春雨肥業(yè)有限公司
  目前總得分:56.40 目前票數(shù):0  
所屬行業(yè): 石油化工
所屬地區(qū): 山東
企業(yè)宣言: 化肥百?gòu)?qiáng)企業(yè)
山東春雨肥業(yè)有限公司是一家集科研 、生產(chǎn)、投資、貿(mào)易于一體的綜合性企業(yè)。公司成立于1999年,現(xiàn)擁有固定資產(chǎn)近數(shù)千萬元,員工近千人。公司下設(shè)山東春雨肥業(yè)有限公司、日照新港化工貿(mào)易進(jìn)出口有限公司、山東佳禾房地產(chǎn)有限公司、北京美盛詩(shī)邦納米控釋肥科技有限公司。擁有高、中、低濃度復(fù)合(混)肥、硫酸鉀復(fù)合肥、氨酸螯合肥料、高效緩釋肥料、專用肥料等多個(gè)系列十余個(gè)品種,年生產(chǎn)各類肥料50萬噸。 該公司一直致力于肥料新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)的研發(fā),每年都有1-2個(gè)新產(chǎn)品問世。公司研發(fā)的氨酸螯合法復(fù)合肥生產(chǎn)工藝填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白。該工藝克服了廣譜肥料肥效單一、作用單調(diào)的弊端,采用氨酸螯合手段,使各種養(yǎng)分能形成作物易吸收的功能團(tuán)。不僅能調(diào)理土壤結(jié)構(gòu),防治作物因缺乏微量元素引起的各類病蟲害,而且能針對(duì)作物的不同生長(zhǎng)周期均衡營(yíng)養(yǎng)。產(chǎn)品暢銷國(guó)內(nèi)各大省市。 由于成績(jī)突出,公司先后榮獲國(guó)家、省、市獎(jiǎng)勵(lì),先后被評(píng)為國(guó)家火炬計(jì)劃臨沭縣復(fù)合肥產(chǎn)業(yè)基地骨干企業(yè)、中國(guó)專利明星企業(yè)、山東省消費(fèi)者滿意單位、金融信譽(yù)AAA級(jí)企業(yè),詩(shī)邦、康邦復(fù)合肥獲國(guó)家免檢、全國(guó)穩(wěn)定合格產(chǎn)品、山東省著名商標(biāo)等稱號(hào)。 為全面提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,增強(qiáng)在國(guó)內(nèi)外化肥市場(chǎng)的適應(yīng)和抗衡能力,公司正在按照既定的戰(zhàn)略方針,努力推進(jìn)自身的規(guī);、多元化和國(guó)際化發(fā)展進(jìn)程。并于2008年12月開始在山東沂蒙創(chuàng)業(yè)園新征地110余目,總投資9000余萬元進(jìn)行新廠區(qū)和多種高新肥料研發(fā)三期項(xiàng)目工程建設(shè)。目前,年產(chǎn)10萬噸的氨化造粒氨酸雙螯合硫酸鉀復(fù)合肥項(xiàng)目的研發(fā)和DCS集散控制系統(tǒng)、PLC遠(yuǎn)程控制、變頻電機(jī)節(jié)能等高精設(shè)備的配備已高效完成投產(chǎn)運(yùn)營(yíng);二期高塔造粒復(fù)合肥20萬噸/年研發(fā)項(xiàng)目業(yè)已在具體籌劃中。三期工程總建設(shè)周期為三年,預(yù)計(jì)將于2011年12月全部竣工投產(chǎn)。屆時(shí),公司的生產(chǎn)能力將達(dá)100萬噸/年以上,有望成為國(guó)內(nèi)最大的氨酸螯合型高新肥料生產(chǎn)企業(yè)。 春風(fēng)化雨潤(rùn)大地,情系三農(nóng)造好肥。山東春雨肥業(yè)有限公司全體員工熱忱歡迎各界精英的惠顧與加盟!
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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