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廣州禾信分析儀器有限公司
  目前總得分:44.49 目前票數(shù):2  
所屬行業(yè): 電氣電力
所屬地區(qū): 廣東
企業(yè)宣言: 中國的驕傲
廣州禾信分析儀器有限公司、昆山禾信質(zhì)譜技術有限公司專業(yè)從事質(zhì)譜儀器的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及服務,是一家具有質(zhì)譜儀器產(chǎn)業(yè)化能力與經(jīng)驗的“千人計劃”創(chuàng)業(yè)型企業(yè),已通過ISO9001:2008質(zhì)量管理體系認證。在產(chǎn)品研發(fā)過程中得到國家 863計劃、廣東省各級科技攻關計劃的大力支持。 公司擁有多項完全自主知識產(chǎn)權的質(zhì)譜核心技術,包括100-10000分辨率飛行時間質(zhì)譜檢測器技術、四極桿檢測器技術、多種離子源技術、質(zhì)譜專用高速數(shù)據(jù)采集卡技術等。 已開發(fā)出產(chǎn)品包括: 實時在線單顆粒氣溶膠飛行時間質(zhì)譜儀(SPAMS 05系列) 在線氣體飛行時間質(zhì)譜監(jiān)測儀(HXTOF-50系列) 便攜式在線四極桿質(zhì)譜監(jiān)測儀 (HXQ-I系列) 同時為客戶提供各類質(zhì)譜儀器的個性化定制服務
注:每項指標的分值為10分,共10項,總計100分。
指標類別 含義 評分
工作環(huán)境指標 是指人才對于雇主提供的工作時間、辦公設備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標 是指人才對于雇主提供的工資、獎金方面的滿足程度
福利指標 是指人才對于雇主提供的福利制度、津貼補助、家庭關愛等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標 是指人才對于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險制度等方面的滿足程度
人際交往指標 是指人才對于雇主提供關于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認同和接納指標 是指人才對于雇主組織的認可和接受程度
權力和責任指標 是指人才對雇主提供的組織權力和責任的滿足程度
社會地位和名譽指標 是指人才對于雇主提供的關于個人地位、聲譽、榮譽和名譽的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標 是指人才對于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標 是指人才對于雇主提供的晉升渠道、工作異動等關乎個人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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