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上海博世力士樂(lè)液壓及自動(dòng)化有限公司
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所屬行業(yè): 機(jī)電機(jī)械
所屬地區(qū): 上海
企業(yè)宣言: 500強(qiáng)企業(yè)
博世力士樂(lè)是一家總部設(shè)于德國(guó)的全球性公司。它的產(chǎn)品與服務(wù)遍及全世界七十多個(gè)國(guó)家,并在國(guó)際液壓市埸一直處于領(lǐng)先地位。博世力士樂(lè)的業(yè)務(wù)涵蓋液壓、氣動(dòng)、工業(yè)自動(dòng)化等方面,在傳動(dòng)、控制與運(yùn)動(dòng)領(lǐng)域享有盛名。2004年博世力士樂(lè)的銷售額達(dá)到41億歐元,全球共有26,000名員工。 博世力士樂(lè)在中國(guó)機(jī)構(gòu)包括有博世力士樂(lè)(中國(guó))有限公司、博世力士樂(lè)(常州)有限公司、上海博世力士樂(lè)液壓及自動(dòng)化有限公司、以及博世力士樂(lè)(北京)液壓有限公司, 分布于北京、大連、 上海、常州、成都、廣州和香港, 從事銷售、工程、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、裝配及物流管理等業(yè)務(wù)。經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展,中國(guó)區(qū)的業(yè)務(wù)已經(jīng)在全球占有極其重要的比重。
注:每項(xiàng)指標(biāo)的分值為10分,共10項(xiàng),總計(jì)100分。
指標(biāo)類別 含義 評(píng)分
工作環(huán)境指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工作時(shí)間、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境等方面的滿足程度
工作收入指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的工資、獎(jiǎng)金方面的滿足程度
福利指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的福利制度、津貼補(bǔ)助、家庭關(guān)愛(ài)等方面的滿足程度
職業(yè)保障指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的雇傭保證、退休金制度、意外保險(xiǎn)制度等方面的滿足程度
人際交往指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供關(guān)于人與人之間相互作用與相互影響的滿足程度
組織認(rèn)同和接納指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主組織的認(rèn)可和接受程度
權(quán)力和責(zé)任指標(biāo) 是指人才對(duì)雇主提供的組織權(quán)力和責(zé)任的滿足程度
社會(huì)地位和名譽(yù)指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的關(guān)于個(gè)人地位、聲譽(yù)、榮譽(yù)和名譽(yù)的滿足程度
挑戰(zhàn)性工作指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的超出人才目前能力水平工作的滿足程度
晉升與發(fā)展指標(biāo) 是指人才對(duì)于雇主提供的晉升渠道、工作異動(dòng)等關(guān)乎個(gè)人發(fā)展前景的因素的滿足程度
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