當(dāng)前位置：
專題 > 新工作只漲薪30%，要不要跳槽？
新工作只漲薪30%，要不要跳槽？
我目前在一家私人企業(yè)任職，雖然工資一般，但是福利氛圍不錯(cuò)，活也不多，挺有歸屬感的，本來(lái)是沒有想過(guò)要跳槽的。但是公司換老板太頻繁，在我為公司服務(wù)了兩年半的時(shí)間內(nèi)，公司換掉了三任大老板，目前看來(lái)最新的那位老板也不像是可以做得長(zhǎng)久的樣子，整體局勢(shì)很不樂觀，同事的士氣也挺低落的。
我最近收到獵頭推薦的職位，是家事業(yè)單位，初步溝通下，對(duì)方對(duì)我也挺滿意，但是表示對(duì)我的薪資要求（40%～50%增幅）覺得有些高。這家企業(yè)表示按照慣例一般30%就上限了。
如果只有30%的薪資增幅，我跳槽的動(dòng)力就不高了，但另一方面公司局勢(shì)又讓人覺得擔(dān)憂，我該接受這份工作嗎？
