現(xiàn)在正值應(yīng)屆生出社會找工作，在薪水問題上尤為沒有方向，有些畢業(yè)生認(rèn)為自己剛剛出校門沒有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，因此覺得只要有企業(yè)要就可以去試試，即使工資十分微薄。但是有些畢業(yè)生覺得自己很有能力，比如在社團(tuán)或者學(xué)校活動中表現(xiàn)優(yōu)異，應(yīng)該進(jìn)入大企業(yè)，享受優(yōu)厚的待遇。 

　　有網(wǎng)友曾在論壇上發(fā)起過“關(guān)于應(yīng)屆畢業(yè)生簽約月薪”的投票，結(jié)果顯示：工資在2000~3000（元）占40.36%，其次是1000~2000占23.49%，其余分別是3000~4000的占8.52%，4000~5000的占7.43%等。 

　　以下是部分網(wǎng)友在論壇上曬的第一份工作以及第一份薪水。 

　　網(wǎng)友“小月”：畢業(yè)一年，第一份工作交給了人力資源這個(gè)職業(yè)，工資為稅后2500，他聲稱自己是月光族。 

　　網(wǎng)友“魚在水中”：自己的第一份工作是英語培訓(xùn)學(xué)校教師，月薪為3500，對一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生來說基本足夠。 

　　網(wǎng)友“簡單”：自己剛畢業(yè)從事的是電話銷售，實(shí)習(xí)工資為1300。 

　　當(dāng)然，每個(gè)人的月薪是不能等同視之的。每個(gè)行業(yè)的平均薪酬都有所不同，同時(shí)也會受到地區(qū)的限制，但畢竟應(yīng)屆生與在崗位上工作了兩三年以上的人不同，因此，應(yīng)屆畢業(yè)生在確定自己應(yīng)該拿到什么樣的薪資時(shí)，首先要做到： 

　　了解同行業(yè)薪資水平 

　　在擇業(yè)時(shí)，首先要了解所要從事行業(yè)的薪資水平，來為自己做個(gè)參考。這可以通過網(wǎng)絡(luò)查找，也可以詢問做相關(guān)行業(yè)的職場人等方法，另外“一覽”職業(yè)成長社區(qū)APP帶行業(yè)薪酬查詢功能，幫助你迅速了解行業(yè)薪酬?duì)顩r。從而使你在面試中提出薪資時(shí)，做到心中有數(shù)，不至于太高或者太低。 

　　適當(dāng)?shù)淖稍儗＜一蛘吲c長輩商量 

    如果實(shí)在不能確定自己面試的公司提出的月薪是否在行情范圍內(nèi)，可以找專家咨詢，或者詢問家長等有閱歷的長輩的意見，以確保自己能享受到自己應(yīng)該享受的薪資和福利。 

　　在選擇第一份職業(yè)上應(yīng)該慎重 

    在薪資正常的基礎(chǔ)上具體看這個(gè)職位是否真的適合自己，對自己今后的成長和發(fā)展有沒有幫助，而并不能只看工資的多少來評判這個(gè)崗位值不值得投入自己的心血和時(shí)間。