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    公司擁有獨(dú)立的檢測(cè)中心和研發(fā)實(shí)驗(yàn)室，專業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)在100人以上，公司與國內(nèi)國外多個(gè)著名品牌建立合作伙伴關(guān)系；2017年“安博爾”電水壺曾榮獲“2017中國小家電百強(qiáng)榜”電水壺類第一名。

       二、企業(yè)亮點(diǎn)及福利簡(jiǎn)介：

   1、業(yè)內(nèi)品牌知名度高，與國內(nèi)外眾多知名品牌建立合作；

   2、聚焦電水壺制造18年，制造工藝及設(shè)備非常先進(jìn)，產(chǎn)品質(zhì)量佳；

   3、以人為本，為員工提供良好的培養(yǎng)體系和發(fā)展平臺(tái)；

   4、公司占地面積150畝，現(xiàn)代化工業(yè)廠房，環(huán)境優(yōu)美； 5、提供公寓式宿舍600多間，一線員工也有單間及集體宿舍可挑選；       6、公司設(shè)有星級(jí)飯?zhí)茫灾型矶?，提供早餐，每月均有免費(fèi)水果、糖水供應(yīng)；

   7、公司設(shè)有獨(dú)立的籃球場(chǎng)、600多平方米的健身房；

   8、不定期舉辦各項(xiàng)企業(yè)文化活動(dòng)，如年會(huì)、員工生日會(huì)、新員工座談會(huì)、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、部門聯(lián)誼聚餐等；

   9、入職即購買五險(xiǎn)，年終獎(jiǎng)金豐厚。

 10、個(gè)別需上夜班的崗位每晚有15元夜班補(bǔ)貼，用餐免費(fèi)。

三、工作時(shí)間及面試安排：嚴(yán)格按照國家法定節(jié)假日安排工作時(shí)間，但因各部門需與制造中心緊密配合，故辦公職員當(dāng)前暫時(shí)實(shí)行6天8小時(shí)工作制，8：00-17：30，午休1.5小時(shí)。

招聘安排（除周日及其它法定假期外的正常工作時(shí)間內(nèi)）

1. 非正常流程---------毛遂自薦：若自評(píng)與發(fā)布職位要求較為匹配，可在上班期間隨時(shí)電話咨詢及預(yù)約面試時(shí)間；

2. 正常流程----------合則約見：每天早上或晚上篩選簡(jiǎn)歷 → 挑選合適簡(jiǎn)歷電話溝通→ 面試預(yù)約→人資初試 ;→ 復(fù)試  → 綜合評(píng)估（技工類崗位一般當(dāng)日有結(jié)果，其它3-7天內(nèi)） →發(fā)出錄用通知書→辦理入職。

3.面試地址：

     除特別約定地點(diǎn)外，一律搜“中山安鉑爾電器”到“東升鎮(zhèn)同茂工業(yè)區(qū)”安鉑爾電器東南門，即1號(hào)大門口，出示身份證登記后到行政大樓二樓面試。

四、關(guān)于食宿及獎(jiǎng)金：

   1. 住宿：宿舍達(dá)600間以上，可提供公寓式宿舍（內(nèi)設(shè)空調(diào)、風(fēng)扇等設(shè)備），有單間及集體宿舍可選；

   2. 用餐：免費(fèi)提供中晚二餐

   3. 工齡獎(jiǎng)金：一線類崗位每工作滿半年每月即有100元的獎(jiǎng)金，每滿1年每月有150元獎(jiǎng)金。

   4.年終獎(jiǎng)金： 依據(jù)崗位的月薪標(biāo)準(zhǔn)，參照年度業(yè)績(jī)與工作時(shí)間發(fā)放年終獎(jiǎng)金。

五、關(guān)于人才觀：選人重品行，用人憑能力，獎(jiǎng)人論貢獻(xiàn)！

六、組織架構(gòu)介紹（事業(yè)部制）

   一）家電生產(chǎn)制造中心：二千人以上的制造中心，包括不限于總裝廠、五金廠、注塑模具廠、五金模具部、電子部、發(fā)熱盤部、品質(zhì)管理部、生產(chǎn)工程技術(shù)部等；

       玻璃面板廠：玻璃面板廠司于自負(fù)盈虧的，獨(dú)立的事業(yè)部，50人以上規(guī)模。

二）銷售中心：國際業(yè)務(wù)部、 國內(nèi)業(yè)務(wù)部、OEM業(yè)務(wù)部、電商業(yè)務(wù)部等。