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（招聘人數(shù)：1人，工資待遇：1200-1500元/月）

要求：

女性，25歲以上，2年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。 

工作內(nèi)容： 

1.制訂部門(mén)短期和中長(zhǎng)期的工作計(jì)劃，組織、策劃、安排和監(jiān)督下屬人員的日常工作。 
2.根據(jù)公司目標(biāo)和部門(mén)需求，建立、組織和推動(dòng)年度培訓(xùn)計(jì)劃，保證在崗人員符合公司的要求。 
3.完善公司的薪酬福利體系，向管理層提出建設(shè)性的建議，滿(mǎn)足公司發(fā)展的需要。 
4.協(xié)助上級(jí)根據(jù)公司的年度目標(biāo)策劃、組織和推動(dòng)各部門(mén)的績(jī)效考核并核對(duì)考核結(jié)果。 
5.維護(hù)勞資關(guān)系，處理勞資糾紛。 
6.策劃、組織和監(jiān)督后勤工作，確保后勤工作的服務(wù)質(zhì)量。


聯(lián)系方式：

職位類(lèi)別： 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任

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