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發(fā)布日期： 2010-06-03 工作地點(diǎn)： 武漢 招聘人數(shù)： 1 
工作年限： 三年以上 學(xué)    歷： 本科     
職位描述  
1、組織制定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃并組織落實(shí)；
2、組織制定人員招聘、任用、升職、獎(jiǎng)懲、職稱評(píng)定等人力資源管理的方針政策和規(guī)章制度；
3、參與公司的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與調(diào)整及各部門職責(zé)權(quán)限劃分；
4、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人事問(wèn)題，定期組織考評(píng)，向領(lǐng)導(dǎo)推薦優(yōu)秀人才；
5、負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)關(guān)系。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)；
2、年齡在30歲以上，有3年以上人力資源或企業(yè)行政管理經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的企業(yè)管理知識(shí)；
3、掌握激勵(lì)藝術(shù)和溝通技巧；
4、試用期月薪1860元，轉(zhuǎn)正后享受副部長(zhǎng)待遇。 

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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