光伏技術(shù)支持工程師職業(yè)大全：
全選
申請職位
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1.5-2萬/月申請職位工作內(nèi)容: 1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案； 2.組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃； 3.管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和..
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3.5-6千/月申請職位1、機(jī)械設(shè)計、閥門設(shè)計、自動化控制等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。 2、大專以上學(xué)歷。 3、有閥門企業(yè)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。
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面議申請職位招聘技術(shù)部經(jīng)理/副經(jīng)理，大專以上學(xué)歷，具有5-10年相關(guān)工作經(jīng)驗，需有蝶閥研發(fā)和技術(shù)管理方面的經(jīng)驗；熟練掌握Solidworks、AutoCAD等應(yīng)用軟件；具備較強(qiáng)的團(tuán)隊管理和溝通能力，能夠有效協(xié)調(diào)部門內(nèi)外..
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0.8-1.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定技術(shù)部的年度管理工作目標(biāo)與計劃，制定月度管理工作計劃，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)執(zhí)行實施，并定期進(jìn)行總結(jié)； 2、負(fù)責(zé)組織技術(shù)部年度、月度目標(biāo)與計劃的分解工作，審核管轄人..
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1.5-2.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)刀具技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)管控能力及產(chǎn)品經(jīng)驗總結(jié)及快速復(fù)制； 2.極強(qiáng)的組織管理能力，能做好團(tuán)隊的分工、管理、考核、人才培養(yǎng)等各項工作； 3.具備創(chuàng)新及復(fù)制數(shù)控刀具技術(shù)管控標(biāo)準(zhǔn)的能力，以..
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1.5-3萬/月申請職位工作職責(zé)： 負(fù)責(zé)電機(jī)產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)工作 對相關(guān)的工程師給以技術(shù)指導(dǎo)、并根據(jù)開發(fā)流程完成產(chǎn)品設(shè)計 根據(jù)市場需求及產(chǎn)品設(shè)計，組織樣品的制作及小批量試制，并逐步完善產(chǎn)品的工藝及質(zhì)量要求。 組織編..
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0.8-1.1萬/月申請職位1、獨力完成電梯整梯設(shè)計項目，電梯非標(biāo)項目設(shè)計經(jīng)驗（繪制電梯井道工程圖設(shè)計）； 2、負(fù)責(zé)技術(shù)部日常管理工作； 3、圖紙標(biāo)準(zhǔn)化及成本、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、新產(chǎn)品開發(fā)工作； 4、評審及型式試驗資料的編制工..
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1.5-2萬/月申請職位崗位職責(zé)； 1、負(fù)責(zé)加工工藝方案制定； 2、負(fù)責(zé)加工計劃的編制及跟蹤； 3、組織現(xiàn)場討論工藝革新，提高機(jī)床利用率和生產(chǎn)效率； 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程對質(zhì)量要求的控制，關(guān)注生產(chǎn)過程中暴露出來的工藝、技..
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1.1-1.7萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、研究與開發(fā)整體硬質(zhì)合金刀具，如各類鉆頭、立銑刀、成型刀與PCD刀具等刀具開發(fā)和應(yīng)用； 2. 制作技術(shù)培訓(xùn)資料，培訓(xùn)銷售、技術(shù)與客戶相關(guān)人員； 3、審查各類整硬刀具的樣品申請，并參..
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1.2-1.8萬/月申請職位1、5年鑄造產(chǎn)品開發(fā)（3年以上管理）經(jīng)驗； 2、組織工藝方案的研討、制定和改善； 3、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)書、技術(shù)資料的編制和貫徹執(zhí)行； 4、 組織新產(chǎn)品開發(fā)和工藝文件的評審； 5、確保新產(chǎn)品試制任務(wù)按期..
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：零部件
- 所在地區(qū)：浙江-溫州市
- 聯(lián)系人：黃偉飛
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- 郵政編碼：325204
工作地址
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