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申請(qǐng)職位
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4-5千/月申請(qǐng)職位要求： 1.初中以上學(xué)歷，年齡30-38歲，已婚； 2.生產(chǎn)季節(jié)（大約7個(gè)月）派駐新疆負(fù)責(zé)對(duì)農(nóng)戶進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)，生產(chǎn)期間包吃住，生產(chǎn)結(jié)束冬季在家休息； 3.要求人品好，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，有3-5年農(nóng)..
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4-6千/月申請(qǐng)職位1、崗位職責(zé) (1)收集整理意向林地合同/協(xié)議、林權(quán)證等權(quán)屬資料。 (2)將具備相對(duì)完善權(quán)屬資料的新接地，錄入檔案。 (3)核對(duì)合同與林權(quán)證圖紙范圍。 (4)通過當(dāng)?shù)亓謽I(yè)局核對(duì)林權(quán)證內(nèi)生態(tài)林及林權(quán)證有效..
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4.5-6千/月申請(qǐng)職位1、對(duì)公司所屬林木的生長(zhǎng)情況進(jìn)行監(jiān)控、測(cè)量，確保資源調(diào)查工作連續(xù)性，及時(shí)反映林木生長(zhǎng)現(xiàn)狀。 2、調(diào)查小組組長(zhǎng)負(fù)責(zé)小組成員日常考勤、住宿、交通等安排； 3、嚴(yán)格按照SOP要求完成上級(jí)主管交代的年..
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3-4千/月申請(qǐng)職位熱愛林業(yè)工作,能吃苦耐勞,適應(yīng)從事野外調(diào)查工 作，具備良好的溝通能力,較好的文字功底，熱愛學(xué)習(xí)，公司帶薪培訓(xùn)。
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5-8千/月申請(qǐng)職位收集整理意向林地合同/協(xié)議、林權(quán)證等權(quán)屬資料。 2、將具備相對(duì)完善權(quán)屬資料的新接地，錄入檔案。 3、核對(duì)合同與林權(quán)證圖紙范圍。 4、通過當(dāng)?shù)亓謽I(yè)局核對(duì)林權(quán)證內(nèi)生態(tài)林及林權(quán)證有效性。 5、整理匯..
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2-5千/月申請(qǐng)職位1、根據(jù)事業(yè)部工作計(jì)劃，組織落實(shí)種子生產(chǎn)基地。 2、執(zhí)行和完善農(nóng)作物種子生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程。 3、執(zhí)行種子質(zhì)量管理體系，提高種子生產(chǎn)合格率。 4、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不斷提高制種技術(shù)和管理水平。 5..
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面議申請(qǐng)職位負(fù)責(zé)試驗(yàn)地辣椒組合、栽培、品種對(duì)比、生長(zhǎng)記錄等。
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2-7千/月申請(qǐng)職位1、根據(jù)公司農(nóng)作物育種研發(fā)計(jì)劃，制定項(xiàng)目（課題）可研報(bào)告。 2、實(shí)施批準(zhǔn)項(xiàng)目（課題）的研究計(jì)劃方案。 3、負(fù)責(zé)育種資源材料的收集、加代篩選、選育改良、測(cè)配、鑒定等育種研究。 4、負(fù)責(zé)對(duì)測(cè)試的..
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3-6千/月申請(qǐng)職位1、嚴(yán)格按《種子生產(chǎn)技術(shù)操作規(guī)程》、 (種子生產(chǎn)質(zhì)量監(jiān)控體系)進(jìn)行操作； 2、嚴(yán)守公司商業(yè)秘密和親本種子機(jī)密，在生產(chǎn)期間，不能帶與公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位、個(gè)人、同行到制種基地參觀，更不能在同..
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2-5千/月申請(qǐng)職位職責(zé)描述： 1、為農(nóng)戶提供技術(shù)指導(dǎo)及技術(shù)咨詢，并進(jìn)行產(chǎn)品演示和講解等工作； 2、負(fù)責(zé)農(nóng)作物栽培技術(shù)的試驗(yàn)示范、實(shí)施以及相關(guān)技術(shù)推廣； 3、對(duì)農(nóng)民及業(yè)務(wù)人員進(jìn)行農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。 任職資格： 1、農(nóng)..
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：農(nóng)業(yè)科技公司
- 所在地區(qū)：河南-鄭州市
- 聯(lián)系人：夏主任
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