崗位要求:
工作責任心強,有良好的溝通和表達能力,具有團隊合作意識,有員工保險辦理經(jīng)驗者優(yōu)先
負責員工社保、公積金增減員手續(xù)、職稱評定、人力資源預算案測算等管理工作及辦理其申請報批手續(xù)。
.負責辦理招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽,以及職務任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報批手續(xù)。
.負責員工保險辦理。
.負責薪酬和工時定額的制訂和管理。
.負責保存員工的人事檔案。
.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力,以及較強的文字功底。
.其它相關人事工作
年齡:25歲以上,特別優(yōu)秀者可適當放寬條件
性別:女性,特別優(yōu)秀的男性也可考慮
學歷要求:全日制大學本科及以上,特別優(yōu)秀者可適當放寬條件
專業(yè)要求:人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理優(yōu)先,具有三級人力資源師證書
能力要求:熟悉人力資源管理專業(yè)知識,熟悉員工保險辦理
其他要求:熟悉公司人事管理流程,能夠獨立處理社保相關事宜。具有一年以上人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理經(jīng)驗或相關專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先,具備人力資源管理、勞動法、合同法等相關專業(yè)知識,較強的組織協(xié)調(diào)及溝通能力。有員工保險辦理經(jīng)驗,居住在南岸或巴南區(qū)者優(yōu)先。
福利待遇:一、繳納五險一金;二、年終多發(fā)1個月工資;三、發(fā)項目獎、季度獎、年終獎;四、提供工作餐;五、每年免費體檢;六、免費發(fā)放勞保用品;七、發(fā)放高溫補貼和節(jié)日慰問品
工作責任心強,有良好的溝通和表達能力,具有團隊合作意識,有員工保險辦理經(jīng)驗者優(yōu)先
負責員工社保、公積金增減員手續(xù)、職稱評定、人力資源預算案測算等管理工作及辦理其申請報批手續(xù)。
.負責辦理招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽,以及職務任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報批手續(xù)。
.負責員工保險辦理。
.負責薪酬和工時定額的制訂和管理。
.負責保存員工的人事檔案。
.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力,以及較強的文字功底。
.其它相關人事工作
年齡:25歲以上,特別優(yōu)秀者可適當放寬條件
性別:女性,特別優(yōu)秀的男性也可考慮
學歷要求:全日制大學本科及以上,特別優(yōu)秀者可適當放寬條件
專業(yè)要求:人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理優(yōu)先,具有三級人力資源師證書
能力要求:熟悉人力資源管理專業(yè)知識,熟悉員工保險辦理
其他要求:熟悉公司人事管理流程,能夠獨立處理社保相關事宜。具有一年以上人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理經(jīng)驗或相關專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先,具備人力資源管理、勞動法、合同法等相關專業(yè)知識,較強的組織協(xié)調(diào)及溝通能力。有員工保險辦理經(jīng)驗,居住在南岸或巴南區(qū)者優(yōu)先。
福利待遇:一、繳納五險一金;二、年終多發(fā)1個月工資;三、發(fā)項目獎、季度獎、年終獎;四、提供工作餐;五、每年免費體檢;六、免費發(fā)放勞保用品;七、發(fā)放高溫補貼和節(jié)日慰問品
職位類別: 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
干部管理專員職業(yè)大全:

- 公司規(guī)模:500 - 999人
- 公司性質(zhì):股份公司
- 所屬行業(yè):鑄造廠家
- 所在地區(qū):重慶-巴南區(qū)
- 聯(lián)系人:方齊周 何溟昊
- 手機:會員登錄后才可查看
- 郵箱:會員登錄后才可查看
- 郵政編碼:401321
工作地址
- 地址:重慶市巴南區(qū)魚洞鎮(zhèn)大江工業(yè)園區(qū)