崗位要求：
工作責任心強，有良好的溝通和表達能力，具有團隊合作意識，有員工保險辦理經(jīng)驗者優(yōu)先
負責員工社保、公積金增減員手續(xù)、職稱評定、人力資源預算案測算等管理工作及辦理其申請報批手續(xù)。
.負責辦理招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽，以及職務任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報批手續(xù)。
.負責員工保險辦理。
.負責薪酬和工時定額的制訂和管理。
.負責保存員工的人事檔案。
.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力，以及較強的文字功底。
.其它相關人事工作
年齡：25歲以上，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件
性別：女性，特別優(yōu)秀的男性也可考慮
學歷要求：全日制大學本科及以上，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件
專業(yè)要求：人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理優(yōu)先，具有三級人力資源師證書
能力要求：熟悉人力資源管理專業(yè)知識，熟悉員工保險辦理
其他要求：熟悉公司人事管理流程，能夠獨立處理社保相關事宜。具有一年以上人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理經(jīng)驗或相關專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先，具備人力資源管理、勞動法、合同法等相關專業(yè)知識，較強的組織協(xié)調(diào)及溝通能力。有員工保險辦理經(jīng)驗，居住在南岸或巴南區(qū)者優(yōu)先。
福利待遇：一、繳納五險一金；二、年終多發(fā)1個月工資；三、發(fā)項目獎、季度獎、年終獎；四、提供工作餐；五、每年免費體檢；六、免費發(fā)放勞保用品；七、發(fā)放高溫補貼和節(jié)日慰問品
工作責任心強，有良好的溝通和表達能力，具有團隊合作意識，有員工保險辦理經(jīng)驗者優(yōu)先
負責員工社保、公積金增減員手續(xù)、職稱評定、人力資源預算案測算等管理工作及辦理其申請報批手續(xù)。
.負責辦理招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽，以及職務任免、調(diào)配、解聘、離退休的申請報批手續(xù)。
.負責員工保險辦理。
.負責薪酬和工時定額的制訂和管理。
.負責保存員工的人事檔案。
.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力，以及較強的文字功底。
.其它相關人事工作
年齡：25歲以上，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件
性別：女性，特別優(yōu)秀的男性也可考慮
學歷要求：全日制大學本科及以上，特別優(yōu)秀者可適當放寬條件
專業(yè)要求：人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理優(yōu)先，具有三級人力資源師證書
能力要求：熟悉人力資源管理專業(yè)知識，熟悉員工保險辦理
其他要求：熟悉公司人事管理流程，能夠獨立處理社保相關事宜。具有一年以上人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理經(jīng)驗或相關專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先，具備人力資源管理、勞動法、合同法等相關專業(yè)知識，較強的組織協(xié)調(diào)及溝通能力。有員工保險辦理經(jīng)驗，居住在南岸或巴南區(qū)者優(yōu)先。
福利待遇：一、繳納五險一金；二、年終多發(fā)1個月工資；三、發(fā)項目獎、季度獎、年終獎；四、提供工作餐；五、每年免費體檢；六、免費發(fā)放勞保用品；七、發(fā)放高溫補貼和節(jié)日慰問品
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
干部管理專員職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：鑄造廠家
- 所在地區(qū)：重慶-巴南區(qū)
- 聯(lián)系人：方齊周 何溟昊
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：401321
工作地址
- 地址：重慶市巴南區(qū)魚洞鎮(zhèn)大江工業(yè)園區(qū)
