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1、制訂銷售策略：根據(jù)公司市場戰(zhàn)略與市場銷售目標，結(jié)合所掌握的市場信息進行市場預(yù)測，制訂市場拓展目標、銷售策略與規(guī)劃。
2、銷售體系管理：根據(jù)公司銷售策略，建立維護公司的銷售網(wǎng)絡(luò)與渠道管理體系，通過系列市場推廣活動，提升公司與產(chǎn)品品牌，支撐公司產(chǎn)品銷售的增長；
3、銷售業(yè)務(wù)管理：根據(jù)客戶需求與公司營運流程，接收并管理客戶訂單，跟蹤生產(chǎn)、計劃、庫存、發(fā)貨執(zhí)行、客戶資信與回款等情況，完成銷售服務(wù)；
4、市場信息分析：通過一線銷售代表收集市場信息，如：客戶、產(chǎn)品、競爭對手等，并進行統(tǒng)計與分析，及時向公司市場、研發(fā)等部門反饋，推動快速響應(yīng)；
5、部門內(nèi)部管理：根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，提升部門工作效率，提高員工滿意度。
相關(guān)要求：
1、有農(nóng)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗5年以上，精通公司產(chǎn)品知識，熟悉營銷、管理相關(guān)知識，具備目標績效管理、過程控制、發(fā)展合作、沖突管理等方面的知識與實踐技巧；
2、具備較強的溝通、團隊管理、系統(tǒng)思維、分析決策能力，較強的戰(zhàn)略思維、駕馭全局、資源整合的能力。
3、工作中能夠不斷鞭策大家，確保他人理解并接受領(lǐng)導(dǎo)的使命、目標、政策和工作安排，保證任務(wù)的順利完成。
優(yōu)先條件：
有食品類企業(yè)營銷管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
符合條件者可先投簡歷,公司統(tǒng)一安排面試,一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu)。

職位類別： 銷售總監(jiān)/區(qū)域總監(jiān)

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