全選
申請(qǐng)職位
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3-4.4千/月申請(qǐng)職位任職要求： 1. 大專以上學(xué)歷；熟練運(yùn)用金蝶K3系統(tǒng)及常用辦公軟件。 2. 有過PMC工作經(jīng)驗(yàn)，能夠根據(jù)業(yè)務(wù)訂單獨(dú)立完成生產(chǎn)計(jì)劃、物料需求計(jì)劃和出貨計(jì)劃的編訂； 3. 生產(chǎn)進(jìn)度的控制、物料的跟進(jìn)； ..
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3-4.4千/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1：負(fù)責(zé)部門的訂單處理及售后維護(hù)； 2：網(wǎng)絡(luò)銷售部會(huì)議記錄、周報(bào)、月報(bào)、跟進(jìn)表； 3：網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的客戶咨詢回復(fù)，并引導(dǎo)轉(zhuǎn)化訂單； 4：部門的郵件推送、短信推送； 5：企業(yè)微信號(hào)、企業(yè)微..
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3-5千/月申請(qǐng)職位崗位要求:做事細(xì)心，有責(zé)任心，熟練辦公軟件，主要負(fù)責(zé)合同修改，整理、商務(wù)報(bào)價(jià)，還有標(biāo)書制作，服從部門工作安排。
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4-5千/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)外來人員接待管理。 2、負(fù)責(zé)電話接聽及轉(zhuǎn)接。 3、負(fù)責(zé)快遞處理。 4、負(fù)責(zé)文件收發(fā)。 5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
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3.5-4.5千/月申請(qǐng)職位一、工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目信息的系統(tǒng)的申報(bào)； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料的收集、整理、存檔； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目信息的統(tǒng)計(jì)、匯總； 4、負(fù)責(zé)制作流程和制度； 5、公司安排的工作. 二、任職要求 ..
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5-6千/月申請(qǐng)職位對(duì)接院人事、辦公室等職能部門，負(fù)責(zé)部門綜合行政事務(wù)。專業(yè)不限、經(jīng)驗(yàn)不限。大專及以上學(xué)歷，本科優(yōu)先。
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4.5-6千/月申請(qǐng)職位職位描述： 1.負(fù)責(zé)行政公文、會(huì)議紀(jì)要等日常行政工作； 2.協(xié)助部門做好其他的輔助服務(wù)工作； 3.黨務(wù)日常工作，黨員優(yōu)先； 4.總經(jīng)理交辦的其他工作。 職位要求： 1.能夠熟練的操作辦公軟件； 2.具有..
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3-5千/月申請(qǐng)職位大專及大專以上文化，年齡20-30，對(duì)工作認(rèn)真細(xì)致，能吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。能熟練使用辦公軟件。
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3-4千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé): 1．人力資源管理，負(fù)責(zé)各部門人員編制及發(fā)展需求合理地配置人員。負(fù)責(zé)公司對(duì)人員的招聘、初步面試，督導(dǎo)員工入、調(diào)、離職、晉升手續(xù)辦理，員工關(guān)系管理，薪酬管理、績效管理。制訂部門年..
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3.5-6千/月申請(qǐng)職位任職資格： 1、 具有大專以上相關(guān)學(xué)歷，深圳戶口優(yōu)先考慮； 2、主動(dòng)積極，善于學(xué)習(xí)，溝通協(xié)調(diào)能力好，文字處理能力強(qiáng)。 3、熟練操作計(jì)算機(jī)和各類辦公軟件。
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：工程安裝
- 所在地區(qū)：廣東-東莞市-東城
- 聯(lián)系人：文小姐
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：511700
工作地址
- 地址：東莞市東城區(qū)溫塘社區(qū)磚窯工業(yè) 區(qū)一橫路276號(hào)三樓
