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一、招收對(duì)象
凡在國(guó)內(nèi)外獲得博士后學(xué)位，尚未分配工作或己經(jīng)工作并經(jīng)單位批準(zhǔn)同意脫產(chǎn)從事博士后

研究工作，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，年齡不限，均可申請(qǐng)進(jìn)站從事博士后研究工作。

二、科研保障條件
1.公司提供優(yōu)良的辦公環(huán)境、完善的科研條件，并配備必要的研究人員（單獨(dú)引進(jìn)或的可

內(nèi)部調(diào)配），確?？蒲许?xiàng)目的完成；

2.項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)：分日常經(jīng)費(fèi)和科研經(jīng)費(fèi)兩部分，日常經(jīng)費(fèi)不低于國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，科研經(jīng)費(fèi)在立項(xiàng)
行性研究報(bào)告中提出；

3.技術(shù)職稱(chēng)：按國(guó)家規(guī)定協(xié)助博士后研究人員評(píng)定專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

三、博士后在站待遇：
1.薪酬待遇：年薪8—10萬(wàn)元人民幣；

2.住房補(bǔ)貼：公司安排不底于90平方米室內(nèi)配置家俱家電，空調(diào)及生活用品（具）；
3.各項(xiàng)福利補(bǔ)貼：7000—8000元/年；

4.社會(huì)保險(xiǎn)：完善高標(biāo)準(zhǔn)的社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)）；
5.補(bǔ)充醫(yī)療：500元/年醫(yī)療門(mén)診費(fèi)用，一年一次全面體檢；

6.旅游休假及補(bǔ)貼：每年一次的帶薪休假。
四、科研課題研究方向

研究方向 招收人數(shù) 崗位職責(zé)
農(nóng)業(yè)機(jī)械設(shè)計(jì) 2 具有獨(dú)立完成農(nóng)機(jī)具的整體設(shè)計(jì)開(kāi) 發(fā)與試驗(yàn)測(cè)試及鑒定；編制科研報(bào)告等。

農(nóng)業(yè)機(jī)械制造 1 具有獨(dú)立完成農(nóng)機(jī)具零部件的生產(chǎn)工藝及流程；編排生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，編制科研報(bào)告等。

信息化 1 具有獨(dú)立完成公司對(duì)農(nóng)機(jī)具自動(dòng)化，智能化改進(jìn)提高的要求，提高公司機(jī)械的自動(dòng)化智能化水平,編制科研報(bào)告等。
五、正式辦理進(jìn)站時(shí)應(yīng)提供的材料

1.《博士后申請(qǐng)表》一式四份（可在中國(guó)博士后網(wǎng)站下載）

2.身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷及各種業(yè)績(jī)，含論文目錄，代表著作，重要獲獎(jiǎng)情況等
3.博士學(xué)位證書(shū)復(fù)印件或博士學(xué)位論文答辯委員會(huì)決議書(shū)，進(jìn)站時(shí)交驗(yàn)原件

4.申請(qǐng)從事博士后研究的書(shū)面申請(qǐng)材料
5.統(tǒng)招統(tǒng)分人員或原工作單位提供同意脫產(chǎn)做博士后的證明材料

6.本學(xué)科或相近學(xué)科領(lǐng)域博士生導(dǎo)師（兩位）的推薦信
7.選擇的研究課題及對(duì)該課題的理解和工作設(shè)想

職位類(lèi)別： 其他

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