崗位職責
1、負責選礦工藝技術管理和技術指導工作；
2、指導制訂選礦生產計劃和保證措施；
3、負責取樣、試驗、化驗及選礦生產線提供技術指導；
4、跟蹤現場選礦流程，及時發(fā)現問題解決問題；
5、負責礦業(yè)項目可行性研究等相關報告的選礦技術支持；
6、負責選礦設備的優(yōu)選和選礦的技術經濟分析工作。
任職要求：
1、選礦專業(yè)本科以上學歷，中級工程師以上職稱。
2、10年以上相關選礦工作經驗，具有較強的獨立工作能力。
3、熟悉選礦理論、選礦技術、選礦設備、生產工藝和生產流程等。
4、熟悉國家現行采選冶行業(yè)相關法律法規(guī)和標準。
5、優(yōu)秀的組織協調能力，項目控制能力，良好的溝通能力。
1、負責選礦工藝技術管理和技術指導工作；
2、指導制訂選礦生產計劃和保證措施；
3、負責取樣、試驗、化驗及選礦生產線提供技術指導；
4、跟蹤現場選礦流程，及時發(fā)現問題解決問題；
5、負責礦業(yè)項目可行性研究等相關報告的選礦技術支持；
6、負責選礦設備的優(yōu)選和選礦的技術經濟分析工作。
任職要求：
1、選礦專業(yè)本科以上學歷，中級工程師以上職稱。
2、10年以上相關選礦工作經驗，具有較強的獨立工作能力。
3、熟悉選礦理論、選礦技術、選礦設備、生產工藝和生產流程等。
4、熟悉國家現行采選冶行業(yè)相關法律法規(guī)和標準。
5、優(yōu)秀的組織協調能力，項目控制能力，良好的溝通能力。
職位類別： 選礦工程師/技術員
舉報
選礦工程師職業(yè)大全：
全選
申請職位
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22-30萬/年申請職位崗位職責： 1、協助總經理負責選礦項目的全面管理工作； 2、健全技術管理、質量管理、安全管理等相應的工作流程； 3、參與公司的重大決策，協助總經理制定選礦項目的年度經營方針及目標； 4、檢查、..
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24-30萬/年申請職位崗位職責： 1、針對幫中礦山不同性質和品位的礦石，有針對性的提出選礦技術方案和措施，并進行監(jiān)督與檢查； 2、積極采用穩(wěn)定可靠的新技術、新工藝，促進礦山經濟效益的不斷提高。 3、遵照有關技術規(guī)..
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0.8-1.5萬/月申請職位任職要求： 1.年齡35歲以下，本科及以上學歷，礦物加工工程等相關專業(yè)； 2.1年以上相關工作經驗，熟悉礦業(yè)或制造業(yè)生產、技術工作流程及相關生產設備者優(yōu)先； 3.熟練應用word、Excel和CAD制圖軟件等..
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25-45萬/年申請職位1.對生產工藝、業(yè)務范圍內的安全生產工作負責； 2.研究解決生產中的重要技術、安全問題。 3.組織制定、修訂和審核分管范圍安全生產責任制、規(guī)章制度、操作規(guī)程，考核分管單位安全生產職責落實情況。
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13-20萬/年申請職位崗位職責： 1.負責選礦現場技術管理，保證選礦工藝有效應用，能提出選礦技術和工藝調整的技改建議，不斷提高選礦回收率，檢查以保證選礦生產線按照規(guī)定的技術參數運行，準確分析生產技術數據。 2.進..
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15-20萬/年申請職位職位描述： 1. 年齡50歲以下； 2. 大專及以上學歷，選礦專業(yè)畢業(yè)； 3. 持有選礦助理工程師以上職稱； 4. 從事礦山選礦技術管理工作8年以上，熟練使用CAD等制圖軟件，辦公軟件； 5. 熟悉鉬礦浮..
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面議申請職位崗位職責： 1.負責金屬礦石（有鐵礦、鋅礦選礦經驗為優(yōu)）選礦技術。 2.進行選礦生產過程中的技術指導，解決生產中的技術問題。 3.優(yōu)化選礦工藝流程，改進工藝參數和技術指標。 任職資格： 1.?？萍?.
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面議申請職位崗位職責： 1.選礦過程設計：根據礦石性質、市場需求和生產目標，制定選礦流程和工藝方案；優(yōu)化選礦流程，提高礦石回收率和產品質量。 2.選礦設備選擇與配置：根據選礦工藝要求，選擇合適的選礦設..
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0.8-1.5萬/月申請職位崗位職責： 1、負責選礦工作； 2、制定選礦生產計劃； 3、跟蹤現場選礦流程，及時發(fā)現問題并解決問題。 崗位要求： 1、選礦相關專業(yè)，3年以上工作經驗，持職稱證優(yōu)先； 2、豐富的選礦工作經驗，熟悉..
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2-2.5萬/月申請職位崗位職責： 1.負責選廠實驗工藝，促進礦山經濟效益。 3.負責選廠現場管理工作 4.完成領導交辦的其它工作。 任職要求： 1.年齡：26-55周歲 2.大專及以上學歷，選礦，礦物加工相關專業(yè)畢業(yè)，具..
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：選礦廠
- 所在地區(qū)：北京-朝陽區(qū)
- 聯系人：人事部
- 手機：會員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：130012
工作地址
- 地址：北京朝陽區(qū)光華路五號院世紀財富中心1號樓11層
