要求男性，工作地點鞏義
鄭州市恒泰電材有限責(zé)任公司地處鞏義市魯莊鎮(zhèn)西侯工業(yè)區(qū)，現(xiàn)向社會高薪誠聘崗位精英。公司為其提供免費住宿，宿舍內(nèi)有空調(diào)、免費網(wǎng)線、淋??；繳納各項保險且為員工購買團體意外傷害險，且公司正在建設(shè)二期工程，急需大量優(yōu)秀人才加盟，被錄用員工將擁有良好的發(fā)展空間。（非業(yè)務(wù)員的職位工作地點為鞏義）
具體工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司設(shè)備的全權(quán)管轄和調(diào)配；
2、負(fù)責(zé)審批公司固定資產(chǎn)的報廢和更新；
3、負(fù)責(zé)公司機器設(shè)備類固定資產(chǎn)臺賬建立；
4、對設(shè)備部所有人員全權(quán)管轄和調(diào)配，挑選和任命下屬各崗位管理人員；
5、制定下屬各崗位規(guī)范，督促下屬嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制，操作規(guī)程及設(shè)備檢修保養(yǎng)制度；
6、努力保障生產(chǎn)設(shè)備的完好及安全運行，確保設(shè)備經(jīng)常處于良好的運行狀態(tài)；
7、深入現(xiàn)場，掌握人員和設(shè)備狀況，堅持經(jīng)常作如下檢查：
（1）檢查設(shè)備點檢記錄，掌握各系統(tǒng)能耗規(guī)律，發(fā)現(xiàn)異常，立即分析原因，及時整改；
（2）現(xiàn)場巡查下屬崗位紀(jì)律及工作狀況，了解員工動態(tài)，發(fā)現(xiàn)不良傾向，及時糾正；
（3）現(xiàn)場巡查重點設(shè)備運行狀況，發(fā)現(xiàn)隱患或影響生產(chǎn)的重大故障，立即安排人員排查原因并及時處理；
8、審核下屬工作進度、工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并給予技術(shù)指導(dǎo)；
9、經(jīng)常征詢相關(guān)部門意見，支持下屬進行技術(shù)革新，使設(shè)備性能日益完善；
10、組織制定并實施設(shè)備更新、改造工程計劃、大項維修保養(yǎng)計劃，備品備件購進計劃；
11、了解下屬管理人員和員工的思想狀況，經(jīng)常對下屬進行職業(yè)道德、公司意識教育，培養(yǎng)員工的責(zé)任感；
12、定期對員工進行綜合測評，評定優(yōu)秀員工，并給予一定獎勵；
13、定期對管理人員進行培訓(xùn)，提高管理水平；對維修、維護人員進行技術(shù)培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)能力，把設(shè)備部建設(shè)成為一支高素質(zhì)、高技術(shù)水準(zhǔn)、高效率、高服務(wù)質(zhì)量的團隊。
鄭州市恒泰電材有限責(zé)任公司地處鞏義市魯莊鎮(zhèn)西侯工業(yè)區(qū)，現(xiàn)向社會高薪誠聘崗位精英。公司為其提供免費住宿，宿舍內(nèi)有空調(diào)、免費網(wǎng)線、淋??；繳納各項保險且為員工購買團體意外傷害險，且公司正在建設(shè)二期工程，急需大量優(yōu)秀人才加盟，被錄用員工將擁有良好的發(fā)展空間。（非業(yè)務(wù)員的職位工作地點為鞏義）
具體工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司設(shè)備的全權(quán)管轄和調(diào)配；
2、負(fù)責(zé)審批公司固定資產(chǎn)的報廢和更新；
3、負(fù)責(zé)公司機器設(shè)備類固定資產(chǎn)臺賬建立；
4、對設(shè)備部所有人員全權(quán)管轄和調(diào)配，挑選和任命下屬各崗位管理人員；
5、制定下屬各崗位規(guī)范，督促下屬嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制，操作規(guī)程及設(shè)備檢修保養(yǎng)制度；
6、努力保障生產(chǎn)設(shè)備的完好及安全運行，確保設(shè)備經(jīng)常處于良好的運行狀態(tài)；
7、深入現(xiàn)場，掌握人員和設(shè)備狀況，堅持經(jīng)常作如下檢查：
（1）檢查設(shè)備點檢記錄，掌握各系統(tǒng)能耗規(guī)律，發(fā)現(xiàn)異常，立即分析原因，及時整改；
（2）現(xiàn)場巡查下屬崗位紀(jì)律及工作狀況，了解員工動態(tài)，發(fā)現(xiàn)不良傾向，及時糾正；
（3）現(xiàn)場巡查重點設(shè)備運行狀況，發(fā)現(xiàn)隱患或影響生產(chǎn)的重大故障，立即安排人員排查原因并及時處理；
8、審核下屬工作進度、工作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并給予技術(shù)指導(dǎo)；
9、經(jīng)常征詢相關(guān)部門意見，支持下屬進行技術(shù)革新，使設(shè)備性能日益完善；
10、組織制定并實施設(shè)備更新、改造工程計劃、大項維修保養(yǎng)計劃，備品備件購進計劃；
11、了解下屬管理人員和員工的思想狀況，經(jīng)常對下屬進行職業(yè)道德、公司意識教育，培養(yǎng)員工的責(zé)任感；
12、定期對員工進行綜合測評，評定優(yōu)秀員工，并給予一定獎勵；
13、定期對管理人員進行培訓(xùn)，提高管理水平；對維修、維護人員進行技術(shù)培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)能力，把設(shè)備部建設(shè)成為一支高素質(zhì)、高技術(shù)水準(zhǔn)、高效率、高服務(wù)質(zhì)量的團隊。
職位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任
舉報
油脂生產(chǎn)經(jīng)理職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：冶煉/加工/制造
- 所在地區(qū)：河南-鄭州市-鞏義市
- 聯(lián)系人：周小姐
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- 郵政編碼：451200
工作地址
- 地址：河南省鞏義市西侯工業(yè)區(qū)
