1、每天與上一班組進行生產(chǎn)交接；
2、每天組織班前會議，對本班前一天的生產(chǎn)狀況及班組人員表現(xiàn)進行總結(jié)、陳述、分析，并對當日當班生產(chǎn)時需關(guān)注的項目進行強調(diào)說明；
3、負責對本班的勞動紀律進行監(jiān)督約束；
4、生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)小異常時負責督促并協(xié)助相關(guān)工序人員迅速進行排除；
5、生產(chǎn)現(xiàn)場設(shè)備出現(xiàn)本車間員工無法自己解決的較大異常時，負責立即通知維修班前來排除；
6、生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)重大異常時，負責立即通知上級領(lǐng)導(dǎo)；
7、班組員工發(fā)生矛盾時，負責進行協(xié)調(diào)處理，并報知上級領(lǐng)導(dǎo)；
8、負責對本班的操作及工藝執(zhí)行狀況進行監(jiān)督；
9、負責車間工具的管理及交接；
10、負責對本班組生產(chǎn)報表、產(chǎn)品檔案卡的填寫情況進行檢查，對不當之處進行批評指正；
11、班組員工的技能不達標時，負責安排相同工序的其他員工進行培訓(xùn)指導(dǎo)，跟蹤該員工的提升情況，并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報；
12、負責安排熟練工對其進行培訓(xùn)，跟蹤該員工的提升情況，并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報；
13、負責協(xié)調(diào)安排本班組員工保證車間的6S達標；
14、下班前與下一班組作業(yè)長進行生產(chǎn)交接。
2、每天組織班前會議，對本班前一天的生產(chǎn)狀況及班組人員表現(xiàn)進行總結(jié)、陳述、分析，并對當日當班生產(chǎn)時需關(guān)注的項目進行強調(diào)說明；
3、負責對本班的勞動紀律進行監(jiān)督約束；
4、生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)小異常時負責督促并協(xié)助相關(guān)工序人員迅速進行排除；
5、生產(chǎn)現(xiàn)場設(shè)備出現(xiàn)本車間員工無法自己解決的較大異常時，負責立即通知維修班前來排除；
6、生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)重大異常時，負責立即通知上級領(lǐng)導(dǎo)；
7、班組員工發(fā)生矛盾時，負責進行協(xié)調(diào)處理，并報知上級領(lǐng)導(dǎo)；
8、負責對本班的操作及工藝執(zhí)行狀況進行監(jiān)督；
9、負責車間工具的管理及交接；
10、負責對本班組生產(chǎn)報表、產(chǎn)品檔案卡的填寫情況進行檢查，對不當之處進行批評指正；
11、班組員工的技能不達標時，負責安排相同工序的其他員工進行培訓(xùn)指導(dǎo)，跟蹤該員工的提升情況，并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報；
12、負責安排熟練工對其進行培訓(xùn)，跟蹤該員工的提升情況，并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報；
13、負責協(xié)調(diào)安排本班組員工保證車間的6S達標；
14、下班前與下一班組作業(yè)長進行生產(chǎn)交接。
職位類別： 生產(chǎn)主管/督導(dǎo)/領(lǐng)班
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擠壓工藝工程師職業(yè)大全：
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申請職位
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6.5-9千/月申請職位熟悉鋁擠壓工藝流程，有鋁擠壓工作經(jīng)驗。 能適應(yīng)兩班倒。
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0.7-1萬/月申請職位1、相同崗位工作三年以上 2、責任性強 3、服從管理
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0.8-1.2萬/月申請職位鋁合金光伏支架行業(yè)2年以上工作經(jīng)歷，光伏鋁材擠壓生產(chǎn)一年經(jīng)歷，熟悉鋁材產(chǎn)品的關(guān)鍵標準，利用檢測工具按標準檢測材料質(zhì)量，熟悉擠壓機臺的安全操作規(guī)程和不同合金擠壓工藝控制。 身體健康、安全意..
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0.8-1.1萬/月申請職位崗位職責： 1、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù) ，負責開機及當班的擠壓任務(wù)，常見故障維修； 2、負責擠出產(chǎn)品 的品質(zhì)和數(shù)量； 3、負責優(yōu)化擠出工藝，解決 擠出的 技術(shù)、工藝，提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率； 4、負責擠..
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0.8-1萬/月申請職位1.限男不限，18-45歲，高中或中專以上學(xué)歷； 2.3年以上擠壓班長相關(guān)工作經(jīng)驗； 3.能處理常見擠壓問題，原則性強； 4.吃苦耐勞，具有較強的團隊精神、責任感，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。 5.薪資 保底+計件8000-12000/月；
- 公司性質(zhì)：外商獨資
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- 聯(lián)系人：何文潔
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