該職位屬公司中層管理人員，負責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量體系管理、特別是對產(chǎn)品及原料的檢測及選擇定性工作，參與新產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)現(xiàn)場管理等。應(yīng)聘應(yīng)職位的人員：應(yīng)長期從事化工生產(chǎn)工藝的研究與操作，對無機及有機礦物質(zhì)微量元素（如硫酸銅、鐵、鋅、錳等）的特性、生產(chǎn)工藝及流程、檢測手段等較為熟悉，能獨立承擔(dān)一定化學(xué)試驗?zāi)芰Σ⑦M行分析定性。
職位類別： 技術(shù)支持經(jīng)理/主管
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技術(shù)經(jīng)理人職業(yè)大全：
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申請職位
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面議申請職位1.根據(jù)集團總體發(fā)展規(guī)劃，在公司領(lǐng)導(dǎo)部署和安排下，協(xié)助經(jīng)理完善各項基礎(chǔ)工作； 2.根據(jù)年度造林、苗木擴繁計劃，提出合理意見，上報相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準執(zhí)行； 3.在公司領(lǐng)導(dǎo)安排下，負責(zé)協(xié)助經(jīng)理管理組培..
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面議申請職位1.根據(jù)集團總體發(fā)展規(guī)劃，在公司領(lǐng)導(dǎo)部署和安排下，負責(zé)主持技術(shù)部全面工作； 2.負責(zé)組織建立和完善苗木品種、品系適應(yīng)性實驗工作，新編定各品種的品系編號。根據(jù)苗木適應(yīng)特性，合理組織規(guī)劃造林；..
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10-14K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、配合總監(jiān)制定各區(qū)域年度生產(chǎn)、茬口、種植目標所需生產(chǎn)方案，保證種植方案閉環(huán)； 2、根據(jù)種肥藥方案，統(tǒng)籌各基地種植技術(shù)管理，確保畝產(chǎn)目標達成； 3、指導(dǎo)各基地做好蟲情測報、植保方..
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面議申請職位1、 崗位描述 主持完成重點項目，或大型林業(yè)新技術(shù)新成果的應(yīng)用及推廣工作。 2、工作內(nèi)容 １） 負責(zé)林業(yè)育苗管理及維護，掌握林地即時動態(tài)信息，并拿出解決方案。 ２） 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，掌握林業(yè)..
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5-10K/月申請職位1、林學(xué)、林業(yè)技術(shù)相關(guān)專業(yè)，專科及以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，最好有林業(yè)技術(shù)上崗證及其他林業(yè)相關(guān)證書，有駕照者優(yōu)先。 2、熟悉林業(yè)工作，責(zé)任心強，工作認真，吃苦耐勞，能獨立進行野外調(diào)查..
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面議申請職位任職要求： （1）年齡30—50歲，園林景觀及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，持高級工程師職稱證書。 （2）熟悉農(nóng)業(yè)園林苗木、花卉栽培管理技術(shù)和養(yǎng)護。 （3）5年以上同職位工作經(jīng)驗，組織完成過多項萬平方米..
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面議申請職位任職要求：大專以上學(xué)歷，熟悉茶園管理，茶葉種植與加工；熟悉特種林業(yè)、花卉園藝、禽類養(yǎng)殖，具有較強管理能力和技術(shù)水平，有五年以上從業(yè)經(jīng)驗、擔(dān)任過茶場負責(zé)人者優(yōu)先。
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面議申請職位職位描述: 職責(zé)： 1、負責(zé)種苗培育； 2、負責(zé)種苗培育技術(shù)研發(fā)； 3、負責(zé)苗木的病蟲防治； 4、參與投標項目技術(shù)模塊； 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，27-36歲，有林業(yè)管理3年以上工作經(jīng)驗。
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：其它
- 所在地區(qū)：廣西-南寧市-青秀區(qū)
- 聯(lián)系人：黃江
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工作地址
- 地址：廣西興騰科生物飼料有限公司
