崗位職責(zé)
1、業(yè)務(wù)主管職位，獨(dú)立負(fù)責(zé)工作小組，給下級(jí)成員提供引導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日常動(dòng)；
2、協(xié)助會(huì)計(jì)經(jīng)理編寫公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算；
3、負(fù)責(zé)對(duì)預(yù)算的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控；
4、協(xié)助會(huì)計(jì)經(jīng)理編制、審核財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
5、負(fù)責(zé)及時(shí)提供數(shù)據(jù)資料及各項(xiàng)費(fèi)用統(tǒng)計(jì)及策略分析報(bào)告；
6、本工作需要外派至西非科特迪瓦共和國出差。
任職資格
1、28歲以上，財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、2年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有會(huì)計(jì)證或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；
3、熟悉會(huì)計(jì)核算流程；
4、具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)信息統(tǒng)計(jì)、預(yù)測、分析能力；
5、有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和承壓能力。
1、業(yè)務(wù)主管職位，獨(dú)立負(fù)責(zé)工作小組，給下級(jí)成員提供引導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日常動(dòng)；
2、協(xié)助會(huì)計(jì)經(jīng)理編寫公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算；
3、負(fù)責(zé)對(duì)預(yù)算的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控；
4、協(xié)助會(huì)計(jì)經(jīng)理編制、審核財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
5、負(fù)責(zé)及時(shí)提供數(shù)據(jù)資料及各項(xiàng)費(fèi)用統(tǒng)計(jì)及策略分析報(bào)告；
6、本工作需要外派至西非科特迪瓦共和國出差。
任職資格
1、28歲以上，財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、2年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有會(huì)計(jì)證或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；
3、熟悉會(huì)計(jì)核算流程；
4、具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)信息統(tǒng)計(jì)、預(yù)測、分析能力；
5、有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和承壓能力。
職位類別： 會(huì)計(jì)
舉報(bào)
會(huì)計(jì)主管職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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8-12K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的日常記錄和分析，確保準(zhǔn)確無誤。 2.策劃和執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算，監(jiān)督公司財(cái)務(wù)狀況，提供財(cái)務(wù)建議。 3.負(fù)責(zé)編制公司財(cái)務(wù)報(bào)表，及時(shí)向管理層匯報(bào)財(cái)務(wù)情況。 4.協(xié)助管理層制定..
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12K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司全套總賬核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制及分析； 2、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)囟悇?wù)申報(bào)、資金管理及成本控制； 完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。 任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)..
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10-12K/月申請(qǐng)職位主管會(huì)計(jì)工作內(nèi)容及職責(zé)： 1、熟練掌握最新會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及稅收相關(guān)政策，具備完善的財(cái)務(wù)核算知識(shí)，能夠正確使用會(huì)計(jì)科目，做到賬務(wù)處理規(guī)范。 2、熟練掌握公司總賬核算、成本核算，對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用..
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