1、性別不限，年齡25-40歲，人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學歷，2年以上人力資源工作經(jīng)驗。
2、熟悉人力資源管理各項實務操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策。
3、熟練現(xiàn)代人力資源管理六大模塊理念及工具、法律、辦公軟件使用。
4、工資待遇：月薪2000-3000元，享受公司年終獎金。
職位描述：
1、依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計劃，擬定公司年度招聘計劃，做好人才儲備工作。
2、組織與公司各部門人員簽訂及續(xù)訂勞動合同，做好社會保險和人事檔案管理等工作。
3、做好公司考勤登記，并對其進行監(jiān)督。
4、根據(jù)考勤表，進行工資編制，呈報綜合部經(jīng)理審核。
5、負責公司員工培訓計劃的制定和培訓體系的建立與執(zhí)行。
6、完成領導交辦的其它工作任務。
2、熟悉人力資源管理各項實務操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策。
3、熟練現(xiàn)代人力資源管理六大模塊理念及工具、法律、辦公軟件使用。
4、工資待遇：月薪2000-3000元，享受公司年終獎金。
職位描述：
1、依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計劃，擬定公司年度招聘計劃，做好人才儲備工作。
2、組織與公司各部門人員簽訂及續(xù)訂勞動合同，做好社會保險和人事檔案管理等工作。
3、做好公司考勤登記，并對其進行監(jiān)督。
4、根據(jù)考勤表，進行工資編制，呈報綜合部經(jīng)理審核。
5、負責公司員工培訓計劃的制定和培訓體系的建立與執(zhí)行。
6、完成領導交辦的其它工作任務。
職位類別： 招聘經(jīng)理/主管/專員
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干部管理專員職業(yè)大全：
全選
申請職位
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面議申請職位崗位職責： 1.負責中國籍、印尼籍培訓，勞動合同、勞動關(guān)系、勞務管理和工傷事宜等； 2.負責員工招聘、培訓、考勤管理等日常人事工作； 3.協(xié)助上級制定員工福利政策和績效考核制度；處理員工關(guān)系，..
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面議申請職位崗位要求： 1、學歷要求全日制統(tǒng)招本科及以上學歷； 2、人力資源管理、工商管理或理工科類相關(guān)專業(yè)； 3、應屆畢業(yè)生要求在校期間任班干部或社團負責人經(jīng)歷； 4、性格活潑開朗，有較好的語言表達、溝..
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4-6千/月申請職位工作職責: 1、負責醫(yī)院員工績效考核、崗位說明書、員工招聘、面試、辦理入職、培訓，離職、調(diào)崗、體檢、各科室協(xié)調(diào)等工作； 2、負責員工五險一金及意外險等費用的繳納與答疑； 3、負責勞資糾紛及與..
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5-8千/月申請職位行業(yè)人事專員（大專，3-5年，福建-寧德市-古田縣）職位描述： 崗位職責： 1、負責新員工的招聘、面試安排及新進員工的入職手續(xù)辦理； 2、做好入職培訓； 3、離職管理，告知員工離職手續(xù)辦理流程，協(xié)..
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1-1.5萬/月申請職位職責描述： 1、協(xié)助部門領導進行子公司相關(guān)人力資源工作的開展； 2、根據(jù)部門內(nèi)部分工，負責人力資源六大模塊中1~2個模塊的工作； 3、圍繞對應的模塊工作，確保人事工作開展的時效性； 4、根據(jù)自身..
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13-16萬/年申請職位崗位職責： 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預期經(jīng)營目標； 2、協(xié)助部長開展日常招聘、培訓、考核、考勤、員工關(guān)系、檔案等人力資源日常管..
- 所屬行業(yè)：行業(yè)類別不限
- 所在地區(qū)：貴州-貴陽市-白云區(qū)
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