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任職要求：
1、 年齡：25歲以上，特別優(yōu)秀者，年齡要求可以放寬。
2、 學(xué)歷與專業(yè)要求
A、 選礦、探礦、冶金、地質(zhì)勘探等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；熟練使用辦公軟件；
B、 受過生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、產(chǎn)品知識(shí)等方面的專業(yè)培訓(xùn)。具備國(guó)家承認(rèn)的中高級(jí)工程師職稱優(yōu)先考慮；
C、 熟悉多種礦產(chǎn)品的提取工藝工序、加工回收原理；能夠熟練運(yùn)用相關(guān)檢測(cè)儀器和化學(xué)藥物；
D、 熟練掌握礦產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝技術(shù)應(yīng)用方面的知識(shí)；
E、 熟悉國(guó)際質(zhì)量體系專業(yè)知識(shí)。外語(yǔ)水平，有良好的口語(yǔ)及書面應(yīng)用能力，精通地質(zhì)地礦類外文詞匯；能夠用外語(yǔ)作為工作語(yǔ)言者優(yōu)先；
3、 工作經(jīng)驗(yàn)：
A、 3年以上生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)與品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)；
B、 精通以下礦產(chǎn)產(chǎn)品金、銀、銅、鐵、鎳、鉬、鎢、錫、鉛、鋅等全部或者任一種抽樣檢測(cè)技術(shù)均可；
4、 個(gè)人能力與品質(zhì)
A、 為人坦誠(chéng)，積極進(jìn)取，有強(qiáng)烈責(zé)任心、事業(yè)心、進(jìn)取心及工作熱情，個(gè)人職業(yè)規(guī)劃明確；
B、 學(xué)習(xí)能力及領(lǐng)悟能力強(qiáng)。具有嚴(yán)格的執(zhí)行能力、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力；
C、 品行端正，良好的個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)，有良好的職業(yè)操行記錄；
D、 身體素質(zhì)良好。能勝任階段性野外工作和長(zhǎng)時(shí)間的國(guó)內(nèi)國(guó)外出差。



職位描述：
1、根據(jù)礦產(chǎn)質(zhì)量檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)，按作業(yè)指導(dǎo)書及相應(yīng)流程對(duì)相關(guān)礦產(chǎn)礦物現(xiàn)場(chǎng)取樣，檢測(cè)檢查工作，嚴(yán)格控制不良品；
2、檢驗(yàn)前以及檢驗(yàn)過程中認(rèn)真核對(duì)物料編碼、名稱，填寫檢驗(yàn)記錄，并提交質(zhì)量檢測(cè)及分析報(bào)告；
3、匯總、存檔各項(xiàng)質(zhì)檢記錄及相關(guān)資料；
4、監(jiān)控項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)檢工作的具體實(shí)施情況，包括人員組織、技術(shù)實(shí)施、質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成品保護(hù)等；
及時(shí)上報(bào)批量質(zhì)量問題；
5、參與維護(hù)、監(jiān)督質(zhì)量體系的運(yùn)行、組織和管理內(nèi)部質(zhì)量審核工作；
6、協(xié)助質(zhì)量主管部門完成其他質(zhì)量管理體系方面的工作。


薪酬待遇：
1、年薪制。
福利待遇：社保，年底雙薪，帶薪年假，帶薪休假等。
2、項(xiàng)目獎(jiǎng)金激勵(lì)，按照貢獻(xiàn)及項(xiàng)目實(shí)施情況，給予最低0.1%，最高1%的項(xiàng)目利益分成。
3、職業(yè)發(fā)展方向：海外分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或礦產(chǎn)品質(zhì)檢部總監(jiān)。

職位類別： 化驗(yàn)員

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