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任職要求：
1、 年齡：35歲以上，特別優(yōu)秀者，年齡要求可以放寬。
2、 學(xué)歷與語(yǔ)言水平
A、 工商管理、地質(zhì)礦產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
B、 外語(yǔ)水平，有良好的口語(yǔ)及書(shū)面應(yīng)用能力，精通地質(zhì)地礦類外文詞匯，能夠用外語(yǔ)作為工作語(yǔ)言者優(yōu)先考慮；
3、 專業(yè)要求
A、 熟悉礦產(chǎn)產(chǎn)品、熟悉礦產(chǎn)資源貿(mào)易，掌握國(guó)際貿(mào)易、投資等知識(shí)；
B、 熟練運(yùn)用國(guó)際慣例，規(guī)則，法律等控制交易風(fēng)險(xiǎn)。
C、 熟悉國(guó)際貿(mào)易特別是進(jìn)口貿(mào)易及轉(zhuǎn)口貿(mào)易流程；
4、 工作經(jīng)驗(yàn)：
A、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有資源類跨國(guó)公司、金融機(jī)構(gòu)大宗產(chǎn)品交易經(jīng)驗(yàn)者、大型企業(yè)國(guó)企或中央企業(yè)工作相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先，具有海外工作相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先；
B、3年以上礦產(chǎn)資源經(jīng)營(yíng)貿(mào)易及管理工作經(jīng)驗(yàn)（請(qǐng)?jiān)诤?jiǎn)歷中注明產(chǎn)品），有上下游渠道及一定的客戶資源者優(yōu)先；
C、具有礦產(chǎn)資源類行業(yè)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、管理、溝通協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
D、至少一年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
5、 個(gè)人能力與品質(zhì)
A、 為人坦誠(chéng)直率，積極進(jìn)取, 有強(qiáng)烈責(zé)任心、事業(yè)心、進(jìn)取心及工作熱情，個(gè)人職業(yè)規(guī)劃明確；
B、 具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)獨(dú)立開(kāi)展工作能力。富有開(kāi)拓進(jìn)取、團(tuán)隊(duì)合作精神及良好的溝通技巧；
C、 具有較強(qiáng)計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力，熟練使用辦公軟件，具有較強(qiáng)的外語(yǔ)能力；
D、 品行端正，良好的個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)，有良好的職業(yè)操行記錄。
E、 學(xué)習(xí)能力及領(lǐng)悟能力強(qiáng)。
F、 身體健康。能承受高負(fù)荷的工作和長(zhǎng)時(shí)間的國(guó)內(nèi)國(guó)外出差。

職位描述：
1、 抓好安全生產(chǎn)工作，落實(shí)安全責(zé)任，杜絕事故的發(fā)生；
2、 對(duì)施工中出現(xiàn)的新的地質(zhì)變化及時(shí)向工程技術(shù)部報(bào)告；
3、 督促工隊(duì)的工作，抓好工程進(jìn)度，按時(shí)完成公司下達(dá)的掘進(jìn)、采礦施工任務(wù)；
4、 在保證安全的前提下，嚴(yán)抓礦石的回采率，嚴(yán)把采礦質(zhì)量關(guān)，最大限位度的減少礦石中的廢石含量；
5、 加強(qiáng)礦山保安工作，杜絕各類犯罪現(xiàn)象，杜絕礦石流失；
6、 根據(jù)礦山周?chē)沫h(huán)境，協(xié)調(diào)處理好與當(dāng)?shù)卣畽C(jī)構(gòu)與群眾的關(guān)系，創(chuàng)造良好的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境，保證礦山生產(chǎn)正常進(jìn)行；
7、 嚴(yán)格做好國(guó)家有關(guān)民爆器材的管理使用規(guī)定，正確使用民爆器材，杜絕民爆器材外流；
8、 按照公司的管理運(yùn)營(yíng)規(guī)章，協(xié)助相關(guān)部門(mén)做好礦石的發(fā)運(yùn)、工程驗(yàn)收、工程費(fèi)用結(jié)算工作；
9、 加強(qiáng)下屬員工的指導(dǎo)，不斷培養(yǎng)和提升下屬的業(yè)務(wù)能力；
10、 完善內(nèi)部管理流程和各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)規(guī)章，提升企業(yè)整體管理水平；


薪酬待遇：
1、年薪制。
業(yè)務(wù)提成：按照?qǐng)F(tuán)隊(duì)及個(gè)人銷售額0.2%計(jì)算，
福利待遇：社保，年底雙薪，帶薪年假，帶薪休假等。
2、公司股份激勵(lì)，按照貢獻(xiàn)及項(xiàng)目實(shí)施情況，給予最低0.1%，最高2%的公司股份，
3、職業(yè)發(fā)展方向：海外分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或礦產(chǎn)品事業(yè)部總監(jiān)。

職位類別： 礦長(zhǎng)/副礦長(zhǎng)

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