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注意：該職位為公司專業(yè)性與技術(shù)性有嚴(yán)格要求的職位，請(qǐng)您務(wù)必在充分理解以下任職要求、慎重評(píng)估自身目前所處的能力階段后，再?zèng)Q定是否應(yīng)聘該職位；為避免浪費(fèi)您的時(shí)間和精力，特此提醒不滿足任職資格要求者請(qǐng)勿盲目投遞簡(jiǎn)歷，望理解，謝謝！
1.協(xié)助董事長(zhǎng)制訂公司市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃及工作目標(biāo)分解；
2.協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)公司市場(chǎng)運(yùn)作與其它各職能部門(mén)進(jìn)行管理與協(xié)調(diào)工作；
3.在公司經(jīng)營(yíng)運(yùn)作方面向董事長(zhǎng)提供具體的解決方案；
4.配合董事長(zhǎng)處理外部公共關(guān)系，參與公司大型市場(chǎng)活動(dòng)的策劃、安排、組織工作；
5.負(fù)責(zé)與合作企業(yè)建立良好的戰(zhàn)略合作關(guān)系；
6.負(fù)責(zé)建立和完善公司各類管理制度、管理流程操作標(biāo)準(zhǔn)；
7.負(fù)責(zé)推進(jìn)公司各類制度及管理措施的貫徹和落實(shí)，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢核；
8.負(fù)責(zé)起草各種管理調(diào)整方案，引入先進(jìn)管理理念；推行和深入實(shí)施系統(tǒng)化的管理流程；負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)公司管理中出現(xiàn)的問(wèn)題，并提出解決方案，并組織推動(dòng)管理方案的執(zhí)行；

要求：

1.有5至10以上大中型壓鑄企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，或汽車零部件及制造業(yè)中層以上管理經(jīng)驗(yàn)；

2.精通TS16949體系，負(fù)責(zé)績(jī)效管理、體系的運(yùn)轉(zhuǎn)、實(shí)施、與考核；
3.英文說(shuō)、寫(xiě)熟練；
4.具備優(yōu)良的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。

（注：請(qǐng)應(yīng)聘者發(fā)送簡(jiǎn)歷時(shí)請(qǐng)認(rèn)真考慮是否符合本職位描述相符程度，附上照片，否則我公司將不能給予即時(shí)回復(fù)）

職位類別： 總經(jīng)理/總裁/首席執(zhí)行官CEO

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