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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
任職資格：需要細(xì)心及責(zé)任心；相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，電機(jī)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
1.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)整體工作事務(wù)管理，跨部門(mén)的協(xié)調(diào)；
2.負(fù)責(zé)制定和修訂倉(cāng)庫(kù)收發(fā)管理文件、作業(yè)流程等管理制度，完善倉(cāng)庫(kù)管理。
3.做好倉(cāng)庫(kù)的人力、物力、時(shí)間、空間合理利用，做好產(chǎn)品的標(biāo)識(shí)、防火、防水、防盜、防潮工作；
4.制定倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃；制定部門(mén)每月工作計(jì)劃、盤(pán)點(diǎn)和抽盤(pán)工作分析、總結(jié)部門(mén)工作狀況與下一步工作思路，帶領(lǐng)督促員工完成目標(biāo)任務(wù)，
5.負(fù)責(zé)理貨員工作及日常工作監(jiān)督；負(fù)責(zé)對(duì)倉(cāng)庫(kù)運(yùn)營(yíng)效率、成本、人員管理、流程改善等方面進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、改進(jìn)。
6倉(cāng)庫(kù)的報(bào)表分析和最低最高庫(kù)存量的設(shè)定。確保公司的現(xiàn)金流有合理的保障。
7、倉(cāng)庫(kù)的非質(zhì)量成本的控制。實(shí)行計(jì)效獎(jiǎng)罰制度
8、倉(cāng)庫(kù)的6S管理。
9、對(duì)倉(cāng)庫(kù)的庫(kù)存物料賬齡分析，及時(shí)上報(bào)生管部和生產(chǎn)部，供應(yīng)部。提出合理化建議；及公司報(bào)廢物料的處理工作。
10、成品包裝車(chē)間的管理工作及設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù)管理工作。
11、ERP管理
1.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)整體工作事務(wù)管理，跨部門(mén)的協(xié)調(diào)；
2.負(fù)責(zé)制定和修訂倉(cāng)庫(kù)收發(fā)管理文件、作業(yè)流程等管理制度，完善倉(cāng)庫(kù)管理。
3.做好倉(cāng)庫(kù)的人力、物力、時(shí)間、空間合理利用，做好產(chǎn)品的標(biāo)識(shí)、防火、防水、防盜、防潮工作；
4.制定倉(cāng)庫(kù)工作計(jì)劃；制定部門(mén)每月工作計(jì)劃、盤(pán)點(diǎn)和抽盤(pán)工作分析、總結(jié)部門(mén)工作狀況與下一步工作思路，帶領(lǐng)督促員工完成目標(biāo)任務(wù)，
5.負(fù)責(zé)理貨員工作及日常工作監(jiān)督；負(fù)責(zé)對(duì)倉(cāng)庫(kù)運(yùn)營(yíng)效率、成本、人員管理、流程改善等方面進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、改進(jìn)。
6倉(cāng)庫(kù)的報(bào)表分析和最低最高庫(kù)存量的設(shè)定。確保公司的現(xiàn)金流有合理的保障。
7、倉(cāng)庫(kù)的非質(zhì)量成本的控制。實(shí)行計(jì)效獎(jiǎng)罰制度
8、倉(cāng)庫(kù)的6S管理。
9、對(duì)倉(cāng)庫(kù)的庫(kù)存物料賬齡分析，及時(shí)上報(bào)生管部和生產(chǎn)部，供應(yīng)部。提出合理化建議；及公司報(bào)廢物料的處理工作。
10、成品包裝車(chē)間的管理工作及設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù)管理工作。
11、ERP管理
職位類(lèi)別： 倉(cāng)庫(kù)經(jīng)理/主管/專(zhuān)員
舉報(bào)
倉(cāng)庫(kù)管理員職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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5-7千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)整體日常工作的安排； 2、倉(cāng)庫(kù)的工作籌劃與進(jìn)度控制，合理調(diào)配力資源，對(duì)倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)各個(gè)工作的監(jiān)控； 3、與公司其他部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào)； 4、現(xiàn)場(chǎng)管理的督導(dǎo)、6S推行情況、目視..
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0.8-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位倉(cāng)庫(kù)主管職位描述： 1、負(fù)責(zé)制定倉(cāng)庫(kù)的工作計(jì)劃和進(jìn)度控制，合理安排人力資源，監(jiān)控倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)工作。 2、督導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)管理，推行6S，執(zhí)行目視化管理。 3、進(jìn)行部門(mén)員工的技能培訓(xùn)和考核，提高工作效率..
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0.8-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1.具有豐富的閥門(mén)行業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉所有閥門(mén)。 2.熟悉ERP系統(tǒng)。 3.主要負(fù)責(zé)發(fā)貨、裝箱等事務(wù)以及與各部門(mén)之間的溝通、協(xié)調(diào)。 4.年齡30-40歲 5.工作嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。
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0.8-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位工作職責(zé)： 1.制定和審核物料管理制度和庫(kù)存管理操作流程，并嚴(yán)格執(zhí)行； 2.熟悉倉(cāng)庫(kù)所有物料的收、發(fā)、分的操作步驟要求，按要求管理物料的收、發(fā)、存。確保庫(kù)存物料的質(zhì)量、管理的安全。 3.保持與..
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0.6-1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、認(rèn)真、仔細(xì)、負(fù)責(zé)做好原輔料的出入庫(kù)工作 2、全面掌握倉(cāng)庫(kù)原輔料庫(kù)存情況， 確保原輔料正常進(jìn)出倉(cāng)庫(kù)以及質(zhì)量安全。 3、負(fù)責(zé)安排倉(cāng)庫(kù)人員對(duì)貨品進(jìn)出倉(cāng)、驗(yàn)貨、記帳等出入庫(kù)工作。 4、..
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：機(jī)電、機(jī)械制造、模具、汽車(chē)、汽配、船舶、廚具等
- 所在地區(qū)：浙江-溫州市-瑞安市
- 聯(lián)系人：陳森
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- 郵政編碼：325204
工作地址
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