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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位描述：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)建立、健全、完善各項(xiàng)管理制度；
2、本劇公司發(fā)展需要，優(yōu)化組織架構(gòu)；
3、負(fù)責(zé)公司人力資源管理體系建設(shè)、執(zhí)行及跟蹤；
4、完成公司人力資源相關(guān)模塊的日常工作；
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、管理類等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、，30歲以下；
3、人力資源相關(guān)崗位3-5年工作經(jīng)驗(yàn)；
4、工作思路清晰、計(jì)劃性好；文字能力、執(zhí)行能力強(qiáng)；
5、工作積極主動(dòng)，嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)；
6、性格溫和、樂(lè)觀，有親和力；能吃苦，有耐心，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；
7、有制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)建立、健全、完善各項(xiàng)管理制度；
2、本劇公司發(fā)展需要，優(yōu)化組織架構(gòu)；
3、負(fù)責(zé)公司人力資源管理體系建設(shè)、執(zhí)行及跟蹤；
4、完成公司人力資源相關(guān)模塊的日常工作；
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、管理類等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、，30歲以下；
3、人力資源相關(guān)崗位3-5年工作經(jīng)驗(yàn)；
4、工作思路清晰、計(jì)劃性好；文字能力、執(zhí)行能力強(qiáng)；
5、工作積極主動(dòng)，嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)；
6、性格溫和、樂(lè)觀，有親和力；能吃苦，有耐心，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；
7、有制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
人力資源主管職業(yè)大全：
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申請(qǐng)職位
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面議申請(qǐng)職位職位介紹: 人力資源經(jīng)理/主管 崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)招聘、薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系等方面的日常工作； 2. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定和完善內(nèi)部制度和操作流程； 3. 定期搜集人力資源相關(guān)信息，提供給..
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面議申請(qǐng)職位1.性別不限，年齡25-40周歲，相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷（統(tǒng)招二本及以上院校） 2.3-5年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，持相應(yīng)的資格證書者優(yōu)先考慮。 3.若無(wú)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷等方面優(yōu)秀者可酌情商談考慮
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8-12萬(wàn)/年申請(qǐng)職位1、三年以上人力資源主管或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，持人力資源管理師資格證書者優(yōu)先； 2、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，組織策劃能力； 3、有鋼鐵行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
- 公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：冶煉/加工/制造
- 所在地區(qū)：河北-秦皇島市
- 聯(lián)系人：王女士
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：066003
工作地址
- 地址：秦皇島市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)龍海道185號(hào)
