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在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助上級(jí)執(zhí)行公司的培訓(xùn)和績(jī)效評(píng)價(jià)的組織.后勤保障工作，例如收集審核各類表格.表單；
2.協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事.收集和匯總應(yīng)聘資料.安排面試人員.跟蹤落實(shí)面試人員的情況等；
3.協(xié)助計(jì)算員工薪資.福利，參與薪酬與福利調(diào)查；
4.管理員工信息資料及各類人事資料；
5.執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)懲事宜。
任職資格：
1.?？埔陨蠈W(xué)歷；
2.有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，形象氣質(zhì)俱佳；
4.熟練使用辦公軟件；
1.協(xié)助上級(jí)執(zhí)行公司的培訓(xùn)和績(jī)效評(píng)價(jià)的組織.后勤保障工作，例如收集審核各類表格.表單；
2.協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事.收集和匯總應(yīng)聘資料.安排面試人員.跟蹤落實(shí)面試人員的情況等；
3.協(xié)助計(jì)算員工薪資.福利，參與薪酬與福利調(diào)查；
4.管理員工信息資料及各類人事資料；
5.執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)懲事宜。
任職資格：
1.?？埔陨蠈W(xué)歷；
2.有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，形象氣質(zhì)俱佳；
4.熟練使用辦公軟件；
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
干部管理專員職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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5-6千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司人員編制計(jì)劃，開展招聘工作，建立并維護(hù)網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)等招聘渠道，保證及時(shí)滿足各部門用人需求。 2、監(jiān)督檢查公司全體員工的出勤情況，督促員工遵守公司考勤管理規(guī)范，匯..
-
4-5千/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)招聘流程，包括招聘需求確認(rèn)、發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等工作。 2. 負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)辦理，包括簽訂勞動(dòng)合同、辦理社保和公積金等手續(xù)。 3. 負(fù)責(zé)員工離職..
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6-8千/月申請(qǐng)職位1、負(fù)責(zé)公司檔案資料管理，物業(yè)對(duì)接，政府項(xiàng)目申報(bào)； 2、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，發(fā)布招聘信息，做好簡(jiǎn)歷甄選，安排面試等； 3、負(fù)責(zé)公司人員的入職、離職、考勤等人事工作； 4、負(fù)責(zé)建立健全員工檔..
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5-7千/月申請(qǐng)職位1、根據(jù)業(yè)務(wù)招聘需求，及時(shí)完成一系列招聘管理工作。（招聘計(jì)劃、人員配置、招聘實(shí)施） 2.2、負(fù)責(zé)監(jiān)督全員出勤狀況，對(duì)異常出勤人員進(jìn)行調(diào)查并進(jìn)行處理； 3、負(fù)責(zé)工資資料收集、審核、核算；..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：其它類
- 所在地區(qū)：安徽-合肥市-廬江縣
- 聯(lián)系人：鄭娜
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- 郵政編碼：230088
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- 地址：安徽合肥高新區(qū)香樟大道212號(hào)
