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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助上級(jí)執(zhí)行公司的培訓(xùn)和績(jī)效評(píng)價(jià)的組織.后勤保障工作，例如收集審核各類表格.表單；
2.協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事.收集和匯總應(yīng)聘資料.安排面試人員.跟蹤落實(shí)面試人員的情況等；
3.協(xié)助計(jì)算員工薪資.福利，參與薪酬與福利調(diào)查；
4.管理員工信息資料及各類人事資料；
5.執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)懲事宜。
任職資格：
1.?？埔陨蠈W(xué)歷；
2.有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，形象氣質(zhì)俱佳；
4.熟練使用辦公軟件；
1.協(xié)助上級(jí)執(zhí)行公司的培訓(xùn)和績(jī)效評(píng)價(jià)的組織.后勤保障工作，例如收集審核各類表格.表單；
2.協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事.收集和匯總應(yīng)聘資料.安排面試人員.跟蹤落實(shí)面試人員的情況等；
3.協(xié)助計(jì)算員工薪資.福利，參與薪酬與福利調(diào)查；
4.管理員工信息資料及各類人事資料；
5.執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)懲事宜。
任職資格：
1.?？埔陨蠈W(xué)歷；
2.有良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，形象氣質(zhì)俱佳；
4.熟練使用辦公軟件；
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
干部管理專員職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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4-5K/月申請(qǐng)職位人力資源管理工作： 1、負(fù)責(zé)公司的目標(biāo)管理和績(jī)效考核工作； 2、負(fù)責(zé)人員招聘、入/離職、培訓(xùn)、薪酬（工資核算等）等； 3、負(fù)責(zé)薪酬體系建設(shè)工作，擬訂工資、獎(jiǎng)金、福利等方案； 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的人事..
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面議申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)各部門人力需求做好招聘計(jì)劃和招聘實(shí)施，通過各種渠道發(fā)布招聘信息，篩選應(yīng)聘人員資料，組織安排應(yīng)聘人員的初試、復(fù)試及跟進(jìn)面試情況； 2、負(fù)責(zé)辦理人員的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職..
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4-6K/月申請(qǐng)職位人事行政專員/助理： （一）職位描述： 1.負(fù)責(zé)員工的招聘、入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù)，包括檔案管理、人事相關(guān)系統(tǒng)管理； 2.公司各類保險(xiǎn)申報(bào)繳納和考勤薪資核算； 3.工商、體系管理工作，包括工商資料檔案管..
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4-5K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)招聘流程，包括招聘需求確認(rèn)、發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等工作。 2. 負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)辦理，包括簽訂勞動(dòng)合同、辦理社保和公積金等手續(xù)。 3. 負(fù)責(zé)員工離職..
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4-6K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司人事政策和流程，確保員工遵守規(guī)章制度。 2、負(fù)責(zé)招聘與面試流程，保證公司人才需求的滿足。 3、參與制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)活動(dòng)，提升員工綜合素質(zhì)。 4、管理員工..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：其它類
- 所在地區(qū)：安徽-合肥市-廬江縣
- 聯(lián)系人：鄭娜
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- 郵政編碼：230088
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- 地址：安徽合肥高新區(qū)香樟大道212號(hào)
