崗位要求：
1、男性，人力資源管理或工商、行政管理、心理學(xué)專業(yè)大專或以上學(xué)歷畢業(yè)；
2、精通基層員工招聘、績效考核設(shè)計(jì)與實(shí)施、薪酬管理、員工關(guān)系管理。
3、有員工社保辦理、勞動證件年審、勞動合同管理經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉員工勞動關(guān)系處理，對企業(yè)文化的建設(shè)有獨(dú)到見解，有大型文化活動組織，旅游策劃、組織拓展經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、具有敬業(yè)、專業(yè)、抗壓力、耐心的精神。
6、有駕照者優(yōu)先；
1、男性，人力資源管理或工商、行政管理、心理學(xué)專業(yè)大專或以上學(xué)歷畢業(yè)；
2、精通基層員工招聘、績效考核設(shè)計(jì)與實(shí)施、薪酬管理、員工關(guān)系管理。
3、有員工社保辦理、勞動證件年審、勞動合同管理經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉員工勞動關(guān)系處理，對企業(yè)文化的建設(shè)有獨(dú)到見解，有大型文化活動組織，旅游策劃、組織拓展經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、具有敬業(yè)、專業(yè)、抗壓力、耐心的精神。
6、有駕照者優(yōu)先；
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
稅務(wù)主管職業(yè)大全：
全選
申請職位
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0.7-1萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，全面統(tǒng)籌、 規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司的人力資源管理與組織建設(shè)，為公司的發(fā)展實(shí)施有效的戰(zhàn)略人才引進(jìn)、儲備和保障。 2、根據(jù)公司發(fā) 展及各時期經(jīng)營管理需要，參..
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面議申請職位人事主管的主要職責(zé)： 1. 招聘與配置：負(fù)責(zé)招聘、面試、篩選及錄用員工，確保崗位需求與人員匹配； 2. 培訓(xùn)與發(fā)展：組織員工培訓(xùn)，制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提升員工能力； 3. 績效管理：制定并執(zhí)行績..
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1-1.2萬/月申請職位職位描述： 1、依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，參與公 司招聘工作，制定招聘計(jì)劃，組織招聘、甄選和錄 用工作，完成人員配備；同時指導(dǎo)招聘專員的日常 工作。 2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，維護(hù)良..
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0.6-1萬/月申請職位職責(zé)描述： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 3、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)、..
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1.2-1.5萬/月申請職位一、工作內(nèi)容 （1）負(fù)責(zé)售電部門銷售人員的日常管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)； （2）負(fù)責(zé)銷售人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作； （3）根據(jù)公司業(yè)務(wù)的實(shí)際情況制定相應(yīng)的銷售策略。 二、任職要求（紅色字體為硬性要求） （1）..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電線電纜材料
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市-天河區(qū)
- 聯(lián)系人：人事行政部
- 手機(jī)： 請?jiān)诰€投遞
- 座機(jī)： 請?jiān)诰€投遞
- 郵箱： 請?jiān)诰€投遞
- 郵政編碼：510075
工作地址
- 地址：廣州市天河區(qū)科韻北路188號樂天大廈309室
