1.要求在100人-200人的壓鑄廠(做汽車零部件的)管理上經(jīng)驗豐富,針對浙江的企業(yè),能適應家族式企業(yè)文化
2.五年以上管理經(jīng)驗，三年以上同崗位工作經(jīng)驗
3.負責公司的生產(chǎn)管理部以及技術質(zhì)量管理工作
4.負責人員構建,管理規(guī)范化
5.牽頭負責TS16949審核，汽車主機廠審核驗收
6.改善各部門扯皮問題
7.完成上級領導安排的其他任務
2.五年以上管理經(jīng)驗，三年以上同崗位工作經(jīng)驗
3.負責公司的生產(chǎn)管理部以及技術質(zhì)量管理工作
4.負責人員構建,管理規(guī)范化
5.牽頭負責TS16949審核，汽車主機廠審核驗收
6.改善各部門扯皮問題
7.完成上級領導安排的其他任務
職位類別： 副總經(jīng)理/副總裁/首席運營官COO
舉報
總經(jīng)理助理職業(yè)大全：
全選
申請職位
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20萬以上/年申請職位1、負責鋁板帶生產(chǎn) 2、從事鋁行業(yè)8年以上工作經(jīng)驗
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50-120萬/年申請職位崗位職責： 指導各基地配礦配料管理，負責鐵前先進技術的引進與應用，負責生鐵成本的管控和降本增效活動的開展，協(xié)同各基地鐵前系統(tǒng)和基地內(nèi)部鐵前各工序的協(xié)作。 任職資格： 1.15年以上鋼鐵從業(yè)經(jīng)..
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4-6萬/月申請職位崗位職責： 1. 負責有色金屬礦山采礦業(yè)務的整體規(guī)劃及采礦計劃管理工作，確保采礦工作高效、安全、合規(guī)運行； 2. 制定并組織實施礦山采礦業(yè)務的技術方案，優(yōu)化采礦工藝，提升出礦效率，完成公司下達..
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面議申請職位崗位職責 1. 錨定集團戰(zhàn)略目標，參與制定礦業(yè)公司發(fā)展規(guī)劃，貫徹落實集團的經(jīng)營管理方針政策。 2. 依據(jù)集團下達的預算管理指標和業(yè)務績效指標，統(tǒng)籌開展礦業(yè)公司的開發(fā)和管理工作，制定并落實“探..
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5-8萬/月申請職位崗位描述： 1、負責部門的統(tǒng)籌管理，對鐵合金事業(yè)部各廠隱患治理和安全管理業(yè)務指導； 2、抓好安全生產(chǎn)及文明施工各項管理制度的實施情況，組織制定、修訂各項安全管理的規(guī)章制度及工作計劃，并監(jiān)督..
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20-40萬/年申請職位崗位職責： 1、在地測部總經(jīng)理的指導下，參與對各礦的地測防治水工作的監(jiān)督、指導 2、參與監(jiān)督國家、地方相關文件、會議、精神的落實情況，定期、不定期參與對各礦的地測防治水檢查，參與測量、防治..
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3-5萬/月申請職位崗位職責： 1.協(xié)助總經(jīng)理對公司制氧、煉鋼、熱軋、酸洗、冷軋等生產(chǎn)分廠車間和車隊、物控等生產(chǎn)輔助部門的統(tǒng)籌調(diào)度管理； 2.落實公司連續(xù)生產(chǎn)的要求，協(xié)調(diào)保障生產(chǎn)所需物料供應，減少各生產(chǎn)環(huán)節(jié)故障..
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面議申請職位專業(yè)條件： 1：從事煤炭安全生產(chǎn)相關工作10年以上經(jīng)驗。 2：具備3年及以上高瓦斯（突出）礦井生產(chǎn)管理經(jīng)驗。 3：具備高產(chǎn)能礦井（120萬噸/年及以上）生產(chǎn)管理經(jīng)驗。 準入條件： 1：學歷：煤炭相關專..
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2-3萬/月申請職位一、崗位職責: 1、制定落實礦業(yè)公司資源項目的開發(fā)與管理規(guī)劃。根據(jù)國家有關采礦工業(yè)的安全生產(chǎn)政策及法規(guī)，組織制定礦山項目經(jīng)營方針、中長期發(fā)展規(guī)劃和重大技術改造方案等; 2、統(tǒng)籌安排礦山生產(chǎn)經(jīng)..
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44-64萬/年申請職位專業(yè)條件： 1：從事煤炭安全生產(chǎn)相關工作10年以上經(jīng)驗。 2：具備3年及以上高瓦斯（突出）礦井機電、運輸管理經(jīng)驗。 3：具備高產(chǎn)能礦井（120萬噸/年及以上）機電、運輸管理經(jīng)驗。 準入條件： 1：學歷..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：冶煉/加工/制造
- 所在地區(qū)：浙江-金華市
- 聯(lián)系人：朱經(jīng)理
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- 郵政編碼：321300
工作地址
- 地址：浙江省永康市城西新區(qū)玉桂路19號
