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一、職位概要:
規(guī)劃、協(xié)調(diào)公司行政管理服務(wù)與支持、人力資源管理與組織建設(shè)，最大限度地開發(fā)人力資源，促進(jìn)公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和長遠(yuǎn)發(fā)展。
1、 組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
2、 建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；

二、任職資格:
1、 年齡：28周歲以上
2、 教育背景：秘書、中文、公關(guān)、行政管理、人力資源、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)大專以上學(xué)歷。

三、工作經(jīng)驗(yàn)與能力:
1、 5年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)、3年以上人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。
2、 熟練的寫作、口語、閱讀能力；
3、 優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，具備解決突發(fā)事件的能力；
4、 對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作，懂TS16949或ISO9001管理體系更佳；
5、 熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策。

三、工作態(tài)度:
1、 做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)；
2、 具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
3、 具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；
4、 具有解決復(fù)雜問題的能力；
5、 很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力。

職位類別： 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任

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