該崗位有長期需求，尚未錄取的人員會收歸公司人才庫。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)編制、監(jiān)督實(shí)施項目各類實(shí)施計劃（包括人員計劃、成本計劃、進(jìn)度計劃、質(zhì)量計劃、安全計劃、資源計劃、采購計劃、分包計劃）；
2、負(fù)責(zé)承擔(dān)工程項目部的管理工作，包括工程項目人員的組建、培訓(xùn)、調(diào)配、使用、考勤（調(diào)配合理，保證工程項目流程順暢）；
3、主持、督促、監(jiān)理施工單位、代表公司與施工單位簽署合同并控制與施工隊伍合同的執(zhí)行、項目部履行本職工作，并協(xié)調(diào)各合作方之間的關(guān)系，使之正常運(yùn)行；
4、負(fù)責(zé)項目實(shí)施的組織與協(xié)調(diào)（包括施工隊、業(yè)主、監(jiān)理等等），解決各種資源問題，變更問題，保證項目順利施工；
5、負(fù)責(zé)項目的安全控制，擔(dān)任安全負(fù)責(zé)人。（執(zhí)行定期檢查、教育培訓(xùn)、安全處罰、事故處理、事故匯報等）；
6、負(fù)責(zé)項目的質(zhì)量控制，制定相應(yīng)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督實(shí)施。（施工員培訓(xùn)、質(zhì)量抽查、各方協(xié)調(diào)、施工隊技術(shù)交底）；
7、負(fù)責(zé)項目的進(jìn)度控制，落實(shí)進(jìn)度責(zé)任，適時調(diào)整進(jìn)度計劃，采取進(jìn)度加快措施。（注意人員、物資的及時到位，技術(shù)問題的攻堅，資金的使用）；
8、負(fù)責(zé)項目的成本控制，降低項目總成本（包括材料費(fèi)，人工費(fèi)，分包費(fèi)，項目部管理費(fèi)，現(xiàn)場采購及日常支出費(fèi)用等），適時做好簽證增補(bǔ)。；
9、負(fù)責(zé)項目的款項跟進(jìn)，按合同及時做好項目資金回籠，項目結(jié)算，把控好項目資金的支出（注意資金與進(jìn)度、人員管理的結(jié)合）；
10、負(fù)責(zé)項目的資料管理，適時做好資料記錄，簽字登記。（編制好資料清單，資料完成時間表）；
11、負(fù)責(zé)項目的匯報、總結(jié)。（施工日志、周報、問題反饋等）；
12、負(fù)責(zé)項目移交后的售后工作。（包括回訪，問題處理，增補(bǔ)處理）；
13、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的建立，為公司樹立良好口碑。（包括客戶公關(guān)、技術(shù)咨詢等）；
14、新增小工程的投標(biāo)、報價、洽談等；
任職要求：
年齡：25-50歲
學(xué)歷：大專以上學(xué)歷，建環(huán)及機(jī)安相關(guān)專業(yè)
經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上相關(guān)機(jī)電安裝企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上的凈化項目工作經(jīng)驗(yàn)，并有參與大中型凈化工程的管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)工作能力
知識要求：大學(xué)專科以上，具有機(jī)安、水電安裝、凈化安裝、企業(yè)管理、項目管理、工程質(zhì)量管理、工程成本控制及其他相關(guān)專業(yè)知識，具備高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格
其他要求：工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)
有建造師證優(yōu)先，有資質(zhì)費(fèi)。
項目經(jīng)理培養(yǎng)模式：
1、班組帶教；
2、公司集訓(xùn)；
3、專業(yè)考試；
4、工地觀察；
5、工地實(shí)操；
6、分享交流研討會；
7、自助學(xué)習(xí)平臺及知識地圖；
8、自助咨詢平臺。
藍(lán)谷員工生涯規(guī)劃通道圖
業(yè)務(wù)職系：實(shí)習(xí)拓展員→高級拓展員→代拓展經(jīng)理→拓展經(jīng)理→營銷中心經(jīng)理→代總監(jiān)→總監(jiān)→營銷副總→董事會
設(shè)計職系：助理設(shè)計師→設(shè)計師→技術(shù)負(fù)責(zé)人→技術(shù)咨詢師→技術(shù)部主管→代經(jīng)理→技術(shù)部經(jīng)理→代總監(jiān)→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理→董事會
項目職系：實(shí)習(xí)施工員→施工員→項目副經(jīng)理→項目經(jīng)理→管理部主管→代經(jīng)理→管理部經(jīng)理→代總監(jiān)→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理→董事會
行政職系：實(shí)習(xí)文員→專員→主管→代經(jīng)理→經(jīng)理→代總監(jiān)→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理→董事會
專家職系：高級技術(shù)工程師→專家→特聘專家→首席專家→股東專家→董事會
成交職系：助理成交手→成交副總→股東→董事會
有意者請系統(tǒng)投遞簡歷或?qū)⒑啔v及個人作品發(fā)到招聘郵箱，合則面試。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)編制、監(jiān)督實(shí)施項目各類實(shí)施計劃（包括人員計劃、成本計劃、進(jìn)度計劃、質(zhì)量計劃、安全計劃、資源計劃、采購計劃、分包計劃）；
2、負(fù)責(zé)承擔(dān)工程項目部的管理工作，包括工程項目人員的組建、培訓(xùn)、調(diào)配、使用、考勤（調(diào)配合理，保證工程項目流程順暢）；
3、主持、督促、監(jiān)理施工單位、代表公司與施工單位簽署合同并控制與施工隊伍合同的執(zhí)行、項目部履行本職工作，并協(xié)調(diào)各合作方之間的關(guān)系，使之正常運(yùn)行；
4、負(fù)責(zé)項目實(shí)施的組織與協(xié)調(diào)（包括施工隊、業(yè)主、監(jiān)理等等），解決各種資源問題，變更問題，保證項目順利施工；
5、負(fù)責(zé)項目的安全控制，擔(dān)任安全負(fù)責(zé)人。（執(zhí)行定期檢查、教育培訓(xùn)、安全處罰、事故處理、事故匯報等）；
6、負(fù)責(zé)項目的質(zhì)量控制，制定相應(yīng)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督實(shí)施。（施工員培訓(xùn)、質(zhì)量抽查、各方協(xié)調(diào)、施工隊技術(shù)交底）；
7、負(fù)責(zé)項目的進(jìn)度控制，落實(shí)進(jìn)度責(zé)任，適時調(diào)整進(jìn)度計劃，采取進(jìn)度加快措施。（注意人員、物資的及時到位，技術(shù)問題的攻堅，資金的使用）；
8、負(fù)責(zé)項目的成本控制，降低項目總成本（包括材料費(fèi)，人工費(fèi)，分包費(fèi)，項目部管理費(fèi)，現(xiàn)場采購及日常支出費(fèi)用等），適時做好簽證增補(bǔ)。；
9、負(fù)責(zé)項目的款項跟進(jìn)，按合同及時做好項目資金回籠，項目結(jié)算，把控好項目資金的支出（注意資金與進(jìn)度、人員管理的結(jié)合）；
10、負(fù)責(zé)項目的資料管理，適時做好資料記錄，簽字登記。（編制好資料清單，資料完成時間表）；
11、負(fù)責(zé)項目的匯報、總結(jié)。（施工日志、周報、問題反饋等）；
12、負(fù)責(zé)項目移交后的售后工作。（包括回訪，問題處理，增補(bǔ)處理）；
13、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的建立，為公司樹立良好口碑。（包括客戶公關(guān)、技術(shù)咨詢等）；
14、新增小工程的投標(biāo)、報價、洽談等；
任職要求：
年齡：25-50歲
學(xué)歷：大專以上學(xué)歷，建環(huán)及機(jī)安相關(guān)專業(yè)
經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上相關(guān)機(jī)電安裝企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上的凈化項目工作經(jīng)驗(yàn)，并有參與大中型凈化工程的管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)工作能力
知識要求：大學(xué)專科以上，具有機(jī)安、水電安裝、凈化安裝、企業(yè)管理、項目管理、工程質(zhì)量管理、工程成本控制及其他相關(guān)專業(yè)知識，具備高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格
其他要求：工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)
有建造師證優(yōu)先，有資質(zhì)費(fèi)。
項目經(jīng)理培養(yǎng)模式：
1、班組帶教；
2、公司集訓(xùn)；
3、專業(yè)考試；
4、工地觀察；
5、工地實(shí)操；
6、分享交流研討會；
7、自助學(xué)習(xí)平臺及知識地圖；
8、自助咨詢平臺。
藍(lán)谷員工生涯規(guī)劃通道圖
業(yè)務(wù)職系：實(shí)習(xí)拓展員→高級拓展員→代拓展經(jīng)理→拓展經(jīng)理→營銷中心經(jīng)理→代總監(jiān)→總監(jiān)→營銷副總→董事會
設(shè)計職系：助理設(shè)計師→設(shè)計師→技術(shù)負(fù)責(zé)人→技術(shù)咨詢師→技術(shù)部主管→代經(jīng)理→技術(shù)部經(jīng)理→代總監(jiān)→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理→董事會
項目職系：實(shí)習(xí)施工員→施工員→項目副經(jīng)理→項目經(jīng)理→管理部主管→代經(jīng)理→管理部經(jīng)理→代總監(jiān)→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理→董事會
行政職系：實(shí)習(xí)文員→專員→主管→代經(jīng)理→經(jīng)理→代總監(jiān)→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理→董事會
專家職系：高級技術(shù)工程師→專家→特聘專家→首席專家→股東專家→董事會
成交職系：助理成交手→成交副總→股東→董事會
有意者請系統(tǒng)投遞簡歷或?qū)⒑啔v及個人作品發(fā)到招聘郵箱，合則面試。
職位類別： 項目經(jīng)理
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項目經(jīng)理職業(yè)大全：
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申請職位
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1.5-2.5萬/月申請職位1.招聘公路項目常務(wù)副經(jīng)理，為獨(dú)立擔(dān)任項目經(jīng)理做準(zhǔn)備！ 2.路橋項目類似經(jīng)驗(yàn)5-10年，本科畢業(yè) 3.具備豐富的施工經(jīng)驗(yàn)，很強(qiáng)的管理能力。 4.溝通能力強(qiáng) 5.具有一級建造師，公司要求人證合一，工資+績..
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0.8-1.2萬/月申請職位有山區(qū)高速公路修建路橋經(jīng)驗(yàn)，工作踏實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)。
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0.8-1.2萬/月申請職位有山區(qū)高速公路修建路橋經(jīng)驗(yàn)，工作踏實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)。
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1.5-2.3萬/月申請職位（1）主管項目施工現(xiàn)場管理工作，實(shí)現(xiàn)項目工期、質(zhì)量、安全文明、環(huán)境等管理目標(biāo)；分管項目工程管理部、測量室、電工、施工專業(yè)班組、物資、機(jī)械等部門或人員。 （2）組織實(shí)施施工準(zhǔn)備工作，包括分..
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15-25萬/年申請職位工作職責(zé)： 1、貫徹執(zhí)行公司、四公司經(jīng)營、設(shè)備物資管理的規(guī)章制度和會議精神，負(fù)責(zé)合同成本部日常業(yè)務(wù)工作管理； 2、負(fù)責(zé)開展施工總承包合同預(yù)計總成本、總收入的測算工作，開展經(jīng)濟(jì)活動分析，針對..
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18-24萬/年申請職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)助配合項目經(jīng)理做好項目推進(jìn)日常各項工作； 2、全面負(fù)責(zé)項目生產(chǎn)、安全推進(jìn)工作，確保按質(zhì)按量如期完成項目各節(jié)點(diǎn)工作。 崗位要求： 1、具有大專及以上學(xué)歷，土木工程、工..
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：潔凈/凈化工程
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市-天河區(qū)
- 聯(lián)系人：Amy、余小姐
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- 郵政編碼：510000
工作地址
- 地址：廣州市天河區(qū)天府路233號華建大廈A座6樓
