1、會計算機網絡維護與建設的優(yōu)先考慮;
2、熟悉人力資源管理各項實務操作,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,深入掌握人力資源管理兩個以上模塊的工作;
3、具備優(yōu)秀的語言表達能力、人際交往能力,較強的統(tǒng)籌能力、組織協(xié)調能力和獨立工作能力,適應性及承受力強,具親和力和較強的責任感與敬業(yè)精神;
2、熟悉人力資源管理各項實務操作,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,深入掌握人力資源管理兩個以上模塊的工作;
3、具備優(yōu)秀的語言表達能力、人際交往能力,較強的統(tǒng)籌能力、組織協(xié)調能力和獨立工作能力,適應性及承受力強,具親和力和較強的責任感與敬業(yè)精神;
職位類別: 人力資源經理/主管/專員
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人力資源主管職業(yè)大全:

全選
申請職位
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8-12萬/年申請職位1、三年以上人力資源主管或人力資源部經理工作經驗,持人力資源管理師資格證書者優(yōu)先; 2、具有較強的溝通表達能力,組織策劃能力; 3、有鋼鐵行業(yè)工作經驗優(yōu)先
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面議申請職位1.性別不限,年齡25-40周歲,相關專業(yè)本科及以上學歷(統(tǒng)招二本及以上院校) 2.3-5年的相關工作經驗,持相應的資格證書者優(yōu)先考慮。 3.若無相關工作經驗,學歷等方面優(yōu)秀者可酌情商談考慮
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面議申請職位職位介紹: 人力資源經理/主管 崗位職責: 1. 負責招聘、薪酬、績效、培訓、勞動關系等方面的日常工作; 2. 協(xié)助部門負責人制定和完善內部制度和操作流程; 3. 定期搜集人力資源相關信息,提供給..
- 所屬行業(yè):采掘業(yè)/冶煉
- 所在地區(qū):甘肅-蘭州市
- 聯系人:周銀芳
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