行政辦事員職業(yè)大全：
全選
申請職位
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3.5-4.5K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司來訪人員（含應(yīng)聘人員）的接待工作； 2、負(fù)責(zé)辦公用品、生活用品的申購、保管、發(fā)放、維修、報(bào)廢等管理； 3、負(fù)責(zé)日常費(fèi)用票據(jù)的整理和報(bào)銷； 4、負(fù)責(zé)員工宿舍的..
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5-6K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司人力資源管理工作，開展公司人力資源管理的整合和優(yōu)化，推動組織的持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步； 2、負(fù)責(zé)組織制定人力資源及行政管理相關(guān)工作制度流程和工作規(guī)范，經(jīng)審批后督導(dǎo)各部門..
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5-7.3K/月申請職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司員工檔案管理，包括入職、離職、調(diào)崗等手續(xù)的辦理和記錄； 2. 協(xié)助招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試和跟進(jìn)入職流程； 3. 協(xié)助制定和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，提..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1、銷售回單整理 2、收款憑證錄入 3、采購臺帳登記、對賬 4、物料出入庫單據(jù)整理 5、協(xié)助管理層完成日常辦公事務(wù)，包括文件整理、會議安排等工作 6、負(fù)責(zé)部門構(gòu)建并協(xié)助部門工作的協(xié)調(diào)..
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3.5-4.5K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)..
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8-15K/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定人資行政部年度管理目標(biāo)與計(jì)劃和月度工作計(jì)劃，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行，定期進(jìn)行總結(jié)； 2、負(fù)責(zé)組織人資行部年度、月度目標(biāo)與計(jì)劃的分解，審核屬下人員工作目標(biāo)與計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行..
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3-5K/月申請職位一、人事、行政專員（1名）4K-5K++綜合補(bǔ)助 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)人事、行政統(tǒng)籌工作，包含人員招聘、培訓(xùn)、管理等；對人力資源6大模塊熟悉 2、協(xié)助其它部門的搭建及管理； 3、負(fù)責(zé)行政管理，包含：物..
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面議申請職位崗位職責(zé)： 1、制定并實(shí)施人力資源規(guī)劃，制定關(guān)鍵崗位招聘策略，優(yōu)化組織架構(gòu) 2、制定招聘策略，建立招聘體系，建立多遠(yuǎn)招聘渠道，完善招聘全流程 3、制定并完善培訓(xùn)體系、薪酬及績效考評體系等人力..
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20-30K/月申請職位職責(zé)描述： 1、具備戰(zhàn)略性思維，協(xié)助決策層制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略。制定行政管理方針，推動標(biāo)準(zhǔn)化管理體系建設(shè)，確保行政職能與公司整體目標(biāo)一致。 2、全面負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理：企業(yè)成本控制..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：中外合資
- 所屬行業(yè)：機(jī)械設(shè)備
- 所在地區(qū)：重慶-九龍坡區(qū)
- 聯(lián)系人：何老師
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- 郵政編碼：400042
工作地址
- 地址：重慶市高新區(qū)奧體路1號中新城上城6棟12-8
