崗位職責：
1、負責公司的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實公司規(guī)章制度，負責全公司組織系統(tǒng)及工作職責研討和修訂。
2、負責組織有關(guān)部門和人員進行公司管理策劃，及時制定完成有關(guān)管理制度和方案，推進公司的管理。
3、 負責人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制，建設(shè)人才梯隊、適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求；
4、制訂公司員工培訓計劃，負責監(jiān)督實施；
5、完成崗位工作分析，進行崗位評估；
6、制定員工薪資、勞動保護和福利保險管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；
7、負責人事和行政各項工作的審查和批閱。
任職要求：
1、熟悉人力資源的六大模板、熟悉國家勞動政策法規(guī)和社會保險法規(guī)；
2、5年以上大型企業(yè)行政管理及人力資源管理經(jīng)驗；
3、具有良好的道德品質(zhì)和企業(yè)意識；
4、通曉企業(yè)管理理論，具有豐富的管理、實踐經(jīng)驗；
5、具備較強的領(lǐng)導能力，判斷和決策能力；
6、年齡年齡30－45歲，性別不限；
7、大專以上學歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
1、負責公司的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落實公司規(guī)章制度，負責全公司組織系統(tǒng)及工作職責研討和修訂。
2、負責組織有關(guān)部門和人員進行公司管理策劃，及時制定完成有關(guān)管理制度和方案，推進公司的管理。
3、 負責人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制，建設(shè)人才梯隊、適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求；
4、制訂公司員工培訓計劃，負責監(jiān)督實施；
5、完成崗位工作分析，進行崗位評估；
6、制定員工薪資、勞動保護和福利保險管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；
7、負責人事和行政各項工作的審查和批閱。
任職要求：
1、熟悉人力資源的六大模板、熟悉國家勞動政策法規(guī)和社會保險法規(guī)；
2、5年以上大型企業(yè)行政管理及人力資源管理經(jīng)驗；
3、具有良好的道德品質(zhì)和企業(yè)意識；
4、通曉企業(yè)管理理論，具有豐富的管理、實踐經(jīng)驗；
5、具備較強的領(lǐng)導能力，判斷和決策能力；
6、年齡年齡30－45歲，性別不限；
7、大專以上學歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報
行政經(jīng)理職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：股份公司
- 所屬行業(yè)：園林
- 所在地區(qū)：河南-鄭州市
- 聯(lián)系人：李經(jīng)理
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：450000
工作地址
- 地址：鄭州市鄭東新區(qū)金水東路與東風南路交叉口北100米綠地新都會C座11樓
