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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
崗位職責(zé)：1、技術(shù)副總崗位；
2、主要任職于供熱公司（山東省內(nèi)各地市為主）。負(fù)責(zé)供熱相關(guān)日常技術(shù)管理工作；
3、行業(yè)穩(wěn)定，繳納五險(xiǎn)一金，享受既定食宿補(bǔ)貼政策；執(zhí)行雙休及國(guó)家法定節(jié)假日，福利待遇豐厚；
4、薪酬實(shí)行年薪制，年收入六至十萬(wàn)元，另根據(jù)既定政策享受年度獎(jiǎng)金。
崗位要求：1、暖通熱動(dòng)、電氣自動(dòng)化專業(yè)，具備電熱領(lǐng)域豐富的管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具備八年以上熱力行業(yè)的中高層技術(shù)管理工作，具有獨(dú)當(dāng)一面的工作能力；
3、有較強(qiáng)的績(jī)效管理技能、溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，具備創(chuàng)造性思維。
2、主要任職于供熱公司（山東省內(nèi)各地市為主）。負(fù)責(zé)供熱相關(guān)日常技術(shù)管理工作；
3、行業(yè)穩(wěn)定，繳納五險(xiǎn)一金，享受既定食宿補(bǔ)貼政策；執(zhí)行雙休及國(guó)家法定節(jié)假日，福利待遇豐厚；
4、薪酬實(shí)行年薪制，年收入六至十萬(wàn)元，另根據(jù)既定政策享受年度獎(jiǎng)金。
崗位要求：1、暖通熱動(dòng)、電氣自動(dòng)化專業(yè)，具備電熱領(lǐng)域豐富的管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具備八年以上熱力行業(yè)的中高層技術(shù)管理工作，具有獨(dú)當(dāng)一面的工作能力；
3、有較強(qiáng)的績(jī)效管理技能、溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，具備創(chuàng)造性思維。
職位類別： 辦事處/分公司/分支機(jī)構(gòu)經(jīng)理
舉報(bào)
總經(jīng)理助理職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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40-100W/年申請(qǐng)職位崗位描述： 1、負(fù)責(zé)主輔一體監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)計(jì)開發(fā)。 2、負(fù)責(zé)各部門組織結(jié)構(gòu)搭建、人員招聘和面試、員工培訓(xùn)及考核等。 3、以市場(chǎng)發(fā)展及客戶需求為導(dǎo)向，分析并擬訂開發(fā)策略，建立自行開發(fā)策略，并推動(dòng)實(shí)..
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15-20K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、制定電池廠近、中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)管理規(guī)劃、基本管理制度、獎(jiǎng)罰條例并監(jiān)督執(zhí)行，指導(dǎo)管理評(píng)審，持續(xù)提升內(nèi)部管理水平； 2、編制并完成月度、季度、年度電池廠的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)并確保安全..
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20-50W/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1.在開發(fā)部總經(jīng)理指導(dǎo)下，管理部門開發(fā)、投資、市場(chǎng)方面日常工作，對(duì)部門日常管理工作的成果負(fù)責(zé)； 2.在開發(fā)部總經(jīng)理指導(dǎo)下，協(xié)調(diào)事業(yè)部與各權(quán)屬公司的工作關(guān)系，對(duì)投資、開發(fā)體系的順暢..
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40-80W/年申請(qǐng)職位1.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)國(guó)內(nèi)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場(chǎng)開拓、產(chǎn)品銷售，完成年度任務(wù)。 2.負(fù)責(zé)制定營(yíng)銷主要銷售目標(biāo)與計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度，并主導(dǎo)實(shí)施。 3.負(fù)責(zé)制定整體營(yíng)銷銷售策略，并主導(dǎo)..
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60-150W/年申請(qǐng)職位1.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)國(guó)際營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)進(jìn)行國(guó)外市場(chǎng)開拓、產(chǎn)品銷售，完成年度任務(wù)。 2.負(fù)責(zé)制定國(guó)際營(yíng)銷主要銷售目標(biāo)與計(jì)劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度，并主導(dǎo)實(shí)施。 3.負(fù)責(zé)制定整體國(guó)際營(yíng)銷銷售..
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20-50W/年申請(qǐng)職位1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司發(fā)展計(jì)劃與目標(biāo)，統(tǒng)籌各部門管理工作和目標(biāo)管理工作。 2、完善公司專業(yè)條線的技術(shù)規(guī)范、管理制度及工作流程，指導(dǎo)并監(jiān)督公司各項(xiàng)管理工作，包括但不限于：勘測(cè)設(shè)計(jì)、..
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30-50K/月申請(qǐng)職位職位類別： {正/副}總裁/總經(jīng)理/CEO 1. 協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃，制定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 2. 在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對(duì)重大問(wèn)題做出決策； 3. 為總經(jīng)理提供經(jīng)..
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30-60W/年申請(qǐng)職位崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，電氣類、工程類、管理類相關(guān)專業(yè)，10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、有良好的口頭表達(dá)能力和較強(qiáng)的文字綜合能力。 3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，勇于擔(dān)當(dāng)，事業(yè)..
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20-40K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略布局，全面協(xié)助海外事業(yè)部總經(jīng)理，制定并實(shí)施公司的中長(zhǎng)期發(fā)展策略，經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及項(xiàng)目開拓計(jì)劃; 2、協(xié)助進(jìn)行架構(gòu)搭建，團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理，并能制定合理的獎(jiǎng)懲..
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20-40K/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1 負(fù)責(zé)公司內(nèi)與生產(chǎn)直接相關(guān)部門的組織架構(gòu)建設(shè)、人員定編、獎(jiǎng)懲賦能。 2 每月/季/年度給與各職能部門工作目標(biāo)任務(wù)分解及考核。 3 監(jiān)控生產(chǎn)成本費(fèi)用開支，保證鋰電池產(chǎn)品毛利空間。 4..
- 公司規(guī)模：500 - 999人
- 公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：其它類
- 所在地區(qū)：山東-濰坊市-奎文區(qū)
- 聯(lián)系人：周女士
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：261000
工作地址
- 地址：山東省濰坊市高新區(qū)東方路2055號(hào)
