崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及各部門工作特點(diǎn)進(jìn)行崗位分析；
2、帶領(lǐng)招聘專員利用各種渠道開展招聘工作；
3、對(duì)招聘專員的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，并進(jìn)行考核；
4、開拓招聘渠道，并對(duì)招聘渠道進(jìn)行定期篩選和更新；
5、定期對(duì)招聘渠道效果和招聘費(fèi)用進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，并上報(bào)部門經(jīng)理；
6、負(fù)責(zé)中端職位的招聘，進(jìn)行招聘全流程操作。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、3年以上招聘模塊工作經(jīng)驗(yàn)；
3、過往工作企業(yè)300人以上，有4S店、五星級(jí)以上酒店、高爾夫、會(huì)所等機(jī)構(gòu)或有獵頭工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
聯(lián)系人：周小姐
聯(lián)系電話：85906316
郵箱：club_1885@126.com
公司地址：北京朝陽區(qū)金桐西路遠(yuǎn)洋光華國際大廈B座2602室
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略及各部門工作特點(diǎn)進(jìn)行崗位分析；
2、帶領(lǐng)招聘專員利用各種渠道開展招聘工作；
3、對(duì)招聘專員的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，并進(jìn)行考核；
4、開拓招聘渠道，并對(duì)招聘渠道進(jìn)行定期篩選和更新；
5、定期對(duì)招聘渠道效果和招聘費(fèi)用進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，并上報(bào)部門經(jīng)理；
6、負(fù)責(zé)中端職位的招聘，進(jìn)行招聘全流程操作。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、3年以上招聘模塊工作經(jīng)驗(yàn)；
3、過往工作企業(yè)300人以上，有4S店、五星級(jí)以上酒店、高爾夫、會(huì)所等機(jī)構(gòu)或有獵頭工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
聯(lián)系人：周小姐
聯(lián)系電話：85906316
郵箱：club_1885@126.com
公司地址：北京朝陽區(qū)金桐西路遠(yuǎn)洋光華國際大廈B座2602室
職位類別： 招聘經(jīng)理/主管/專員
舉報(bào)
全選
申請(qǐng)職位
-
8-12k申請(qǐng)職位崗位職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試，利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求 2、維護(hù)、拓展招聘渠道，開展有效招聘，并根據(jù)各崗位實(shí)際情況建立相應(yīng)的人才庫 3、參與校園招聘..
-
3-5k申請(qǐng)職位1. 負(fù)責(zé)辦理招聘、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、考核、轉(zhuǎn)正和各項(xiàng)人力資源具體工作。 2. 負(fù)責(zé)公司人事檔案的存放和管理。 3. 負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽，辦理職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退等具體人事工作。 4. ..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：汽車銷售
- 所在地區(qū)：北京-朝陽區(qū)
- 聯(lián)系人：白女士
- 手機(jī)：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵箱：會(huì)員登錄后才可查看
- 郵政編碼：100000
工作地址
- 地址：北京市朝陽區(qū)金桐西路10號(hào)遠(yuǎn)洋光華國際大廈B座2602室
