負(fù)責(zé)組織各部門管理體系標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，對體系運行有效性進行稽核，并持續(xù)改進，達到體系運行有效性、可操作性、系統(tǒng)性。通過稽核，有效監(jiān)督公司制度管理、流程管理、績效管理及成本控制。
任職要求：
◆基本要求：性別：男、女不限；年齡：25歲至40歲。持內(nèi)審員資格證者優(yōu)先。
◆教育背景:大專以上學(xué)歷（行政管理專業(yè)、人力資源管理專業(yè)）
◆培訓(xùn)經(jīng)歷:接受系統(tǒng)的質(zhì)量管理體系/社會責(zé)任管理體系培訓(xùn)、現(xiàn)場管理培訓(xùn)、7S管理培訓(xùn)。
◆經(jīng) 驗:同等職位3年以上工作經(jīng)驗，取得內(nèi)審員資格證書。
◆技能技巧:
（1） 熟悉ISO認(rèn)證的工作流程和內(nèi)部審核流程；
（2） 能夠獨立策劃、建立和實施質(zhì)量管理體系/社會責(zé)任管理體系；
（3） 能組織開展ISO相關(guān)知識的培訓(xùn)；
（4） 熟悉操作OFFICE等辦公軟件；
◆態(tài) 度:
（1）工作細致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有系統(tǒng)邏輯思維、能夠承受工作壓力，服從工作安排；
（2）具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力；
（3）具有較強的工作熱情和責(zé)任感、敬業(yè)、誠信、對公司資料及商務(wù)情況保守秘密、有良好的職業(yè)道德。
任職要求：
◆基本要求：性別：男、女不限；年齡：25歲至40歲。持內(nèi)審員資格證者優(yōu)先。
◆教育背景:大專以上學(xué)歷（行政管理專業(yè)、人力資源管理專業(yè)）
◆培訓(xùn)經(jīng)歷:接受系統(tǒng)的質(zhì)量管理體系/社會責(zé)任管理體系培訓(xùn)、現(xiàn)場管理培訓(xùn)、7S管理培訓(xùn)。
◆經(jīng) 驗:同等職位3年以上工作經(jīng)驗，取得內(nèi)審員資格證書。
◆技能技巧:
（1） 熟悉ISO認(rèn)證的工作流程和內(nèi)部審核流程；
（2） 能夠獨立策劃、建立和實施質(zhì)量管理體系/社會責(zé)任管理體系；
（3） 能組織開展ISO相關(guān)知識的培訓(xùn)；
（4） 熟悉操作OFFICE等辦公軟件；
◆態(tài) 度:
（1）工作細致、嚴(yán)謹(jǐn)，具有系統(tǒng)邏輯思維、能夠承受工作壓力，服從工作安排；
（2）具有較強的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力；
（3）具有較強的工作熱情和責(zé)任感、敬業(yè)、誠信、對公司資料及商務(wù)情況保守秘密、有良好的職業(yè)道德。
職位類別： 體系/認(rèn)證工程師/審核員（ISO等）
舉報
全選
申請職位
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5-7千/月申請職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)協(xié)助公司體系文件、程序文件、支持性文件的編寫、實施及監(jiān)督檢查； 2、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)的宣傳，參與組織全面質(zhì)量管理教育； 3、負(fù)責(zé)公司方針目標(biāo)的分解、實施和檢查工作..
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1-1.3萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系和環(huán)境管理體系的日常推廣和執(zhí)行； 2. 督促并跟蹤記錄不合格品、生產(chǎn)問題的整改過程； 3. 參與并協(xié)助處理過程問題的分析和解決； 4. 負(fù)責(zé)月度來料數(shù)據(jù)的統(tǒng)計..
- 所在地區(qū)：廣東-廣州市-花都區(qū)
- 聯(lián)系人：陳云·
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