任職資格
1、具有管理大中型企業(yè)5年以上經(jīng)歷，大專及以上學(xué)歷，年齡35歲左右；
2、具有良好的前瞻性和高端決策能力；
3、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程；
4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；
5、出色的個人和商業(yè)成就履歷，具有出色的銷售及市場策劃能力。
崗位職責(zé)
1、制定和實施公司戰(zhàn)略，預(yù)算計劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式；
2、發(fā)掘市場機(jī)會，主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計劃，實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長；
3、監(jiān)督、控制整個實施過程，對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)，組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等；
4、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊的建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度；
5、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)；
6、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置, 獲得人才、管好人才，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊提高公司的整個工作效率及管理層的管理技巧；
7、能夠用智慧突破企業(yè)發(fā)展瓶頸，規(guī)避公司行業(yè)風(fēng)險，提高市場份額及核心競爭力；
8、對企業(yè)危機(jī)的預(yù)判，能夠在危機(jī)時有果斷的決策處理智慧，使企業(yè)在市場環(huán)境中穩(wěn)步發(fā)展；
9、能夠為公司節(jié)約成本，提升企業(yè)生產(chǎn)和工作效益；
10、具有良好的品格，有理想，有拼勁，立志成為年輕企業(yè)家的人，我們公司會為這樣的有志之士提供場地、設(shè)備、資金的平臺。
1、具有管理大中型企業(yè)5年以上經(jīng)歷，大專及以上學(xué)歷，年齡35歲左右；
2、具有良好的前瞻性和高端決策能力；
3、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程；
4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；
5、出色的個人和商業(yè)成就履歷，具有出色的銷售及市場策劃能力。
崗位職責(zé)
1、制定和實施公司戰(zhàn)略，預(yù)算計劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式；
2、發(fā)掘市場機(jī)會，主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計劃，實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長；
3、監(jiān)督、控制整個實施過程，對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)，組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等；
4、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊的建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度；
5、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)；
6、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置, 獲得人才、管好人才，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊提高公司的整個工作效率及管理層的管理技巧；
7、能夠用智慧突破企業(yè)發(fā)展瓶頸，規(guī)避公司行業(yè)風(fēng)險，提高市場份額及核心競爭力；
8、對企業(yè)危機(jī)的預(yù)判，能夠在危機(jī)時有果斷的決策處理智慧，使企業(yè)在市場環(huán)境中穩(wěn)步發(fā)展；
9、能夠為公司節(jié)約成本，提升企業(yè)生產(chǎn)和工作效益；
10、具有良好的品格，有理想，有拼勁，立志成為年輕企業(yè)家的人，我們公司會為這樣的有志之士提供場地、設(shè)備、資金的平臺。
職位類別： 總經(jīng)理/總裁/首席執(zhí)行官CEO
舉報
總經(jīng)理助理職業(yè)大全：
全選
申請職位
-
15-20萬/年申請職位一、工作職責(zé) 1、完成集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)與各項任務(wù)，提升經(jīng)營效益； 2、組織制定年度預(yù)算及年度工作計劃，并有效的分解成月度工作計劃。通過檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過程管理，保障各項計劃..
-
面議申請職位一、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理 1. 制定工廠年度/季度經(jīng)營計劃，分解生產(chǎn)、銷售、成本控制等核心指標(biāo)，確保達(dá)成公司戰(zhàn)略目標(biāo)。 2. 分析行業(yè)趨勢，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。 3. 推動技術(shù)升級和產(chǎn)能擴(kuò)張的可行性研究..
-
面議申請職位崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)公司各項經(jīng)營管理工作，制定并組織實施公司年度經(jīng)營計劃及其他各項計劃。 2.負(fù)責(zé)燃?xì)獠少?、儲存、供?yīng)和銷售的全過程管理，確保燃?xì)夤?yīng)的穩(wěn)定性和安全性。 3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)拓展，..
-
15-20萬/年申請職位一、工作職責(zé) 1、完成集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)與各項任務(wù)，提升經(jīng)營效益； 2、組織制定年度預(yù)算及年度工作計劃，并有效的分解成月度工作計劃。通過檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過程管理，保障各項計劃..
-
30萬以上/年申請職位崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)國內(nèi)外輪胎營銷工作； 2.負(fù)責(zé)制定營銷的發(fā)展規(guī)劃和編制年度計劃； 3.組織營銷人員的培訓(xùn)工作 任職資格： 1.7年以上輪胎銷售管理經(jīng)驗； 2.熟悉半鋼子午線輪胎工藝的基本知識；
-
0.3-3萬/月申請職位為滿足公司拓展業(yè)務(wù)的實際需要，特向全國范圍內(nèi)招聘銷售助理兩名。具體要求如下： 1，要求應(yīng)聘者必須至少有國家教育部頒發(fā)的正規(guī)大專，本科或研究生學(xué)歷且從業(yè)經(jīng)驗半年以上（條件優(yōu)秀者應(yīng)屆畢業(yè)生也..
-
1.1-1.3萬/月申請職位一、工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安裝公司日常工程管理工作事務(wù)，以及工程項目的全面管理及成本控制； 2、負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)施工安全、技術(shù)、質(zhì)量管理； 3、負(fù)責(zé)各類施工計劃、方案、措施決策并監(jiān)督執(zhí)行； 4..
-
2-2.5萬/月申請職位一、工作職責(zé)： 1.協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解； 2.負(fù)責(zé)組織起草總經(jīng)理的重要講話及工作會議的準(zhǔn)備，負(fù)責(zé)會議記錄，總經(jīng)理會議、專題研討會議等公司會議紀(jì)要及會議決..
-
0.7-1.2萬/月申請職位工作內(nèi)容 1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常管理事務(wù)，確保高效運(yùn)作； 2、參與公司重要會議，協(xié)助制定和執(zhí)行決策； 3、維護(hù)和發(fā)展公司與外部合作伙伴的關(guān)系，提升企業(yè)形象； 任職要求： 1、具備出色的組織和協(xié)..
-
5-30萬/年申請職位、在總經(jīng)理的指導(dǎo)下起草公司工作計劃，組織公司會議，做好會議記錄，整理會議紀(jì)要. 2、協(xié)助總經(jīng)理做好公司經(jīng)營管理情況的調(diào)查和了解,并提出處理意見或者建議. 3、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,解決來信,..
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：涂料公司
- 所在地區(qū)：湖北-武漢市-東西湖區(qū)
- 聯(lián)系人：詹小姐
- 手機(jī)：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：430040
工作地址
- 地址：武漢市東西湖徑河十字路口老磚廠內(nèi)
