1、組織實(shí)施本公司的質(zhì)量管理體系規(guī)定，確保本部門員工理解質(zhì)量方針，確保體系文件在本部門的有效實(shí)施運(yùn)行及持續(xù)改進(jìn)，同時確保質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2、負(fù)責(zé)制定公司的年度質(zhì)量計(jì)劃，修訂完善質(zhì)量考核和考核辦法，并分解落實(shí)到部門和車間。
3、負(fù)責(zé)質(zhì)量統(tǒng)計(jì)、質(zhì)量分析、質(zhì)量信息的處理和質(zhì)量記錄的管理。
4、參與新產(chǎn)品合同評審。
5、參加新產(chǎn)品鑒定，為鑒定提供質(zhì)量檢驗(yàn)依據(jù)。
6、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售部門，裝配服務(wù)部門做好用戶質(zhì)量投訴的調(diào)查、處理工作。
7、負(fù)責(zé)對不合格品的控制及其報(bào)廢處理。等
2、負(fù)責(zé)制定公司的年度質(zhì)量計(jì)劃，修訂完善質(zhì)量考核和考核辦法，并分解落實(shí)到部門和車間。
3、負(fù)責(zé)質(zhì)量統(tǒng)計(jì)、質(zhì)量分析、質(zhì)量信息的處理和質(zhì)量記錄的管理。
4、參與新產(chǎn)品合同評審。
5、參加新產(chǎn)品鑒定，為鑒定提供質(zhì)量檢驗(yàn)依據(jù)。
6、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售部門，裝配服務(wù)部門做好用戶質(zhì)量投訴的調(diào)查、處理工作。
7、負(fù)責(zé)對不合格品的控制及其報(bào)廢處理。等
職位類別： 品質(zhì)總監(jiān)/經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理/主管)
舉報(bào)
能源部長職業(yè)大全：
全選
申請職位
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0.8-1.2萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1.搭建質(zhì)量管理體系，編制檢驗(yàn)（驗(yàn)證）標(biāo)準(zhǔn)。 2.確保現(xiàn)場的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)被貫徹執(zhí)行，并確保標(biāo)準(zhǔn)的完整性、有效性和適用性。。 3.合理安排檢驗(yàn)員的工作，確保檢驗(yàn)員的崗位技能滿足工作需求，..
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1-1.5萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、直接向分管董事匯報(bào)工作； 2、負(fù)責(zé)鑄造生產(chǎn)線質(zhì)量控制； 3、處理生產(chǎn)過程中的不合格項(xiàng)； 4、客訴處理并進(jìn)行內(nèi)部改善狀況跟蹤； 5、確保準(zhǔn)確和完整的控制計(jì)劃和工藝過程； 6、根據(jù)PPAP..
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面議申請職位招聘職位：品質(zhì)管理部部長（大專，5-10年，浙江-嘉興市-桐鄉(xiāng)市） 職位介紹： 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行，實(shí)施質(zhì)量改進(jìn)，組織質(zhì)量管理體系評..
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面議申請職位職位描述：負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行質(zhì)量管理體系，負(fù)責(zé)質(zhì)量問題的跟蹤和解決，協(xié)調(diào)部門間的質(zhì)量改進(jìn)工作；負(fù)責(zé)管理QC團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)和培訓(xùn)員工；本科以上學(xué)歷，具有汽車電機(jī)生產(chǎn)3年以上品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類質(zhì)..
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1-1.5萬/月申請職位1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,制定公司質(zhì)量方針與目標(biāo)參與新產(chǎn)品的開發(fā)、改進(jìn)品質(zhì)工作和產(chǎn)品售后服務(wù)工作的質(zhì)量處理； 2、解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的品質(zhì)異常與改善措施，特別是在制程控制生產(chǎn)中存在質(zhì)量問題的事前控..
