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招聘要求：
1、性別年齡不限，45周歲以下，年富利強(qiáng)，具有較強(qiáng)的人格魅力。
2、教育背景及培訓(xùn)經(jīng)歷：
（1）企業(yè)管理、工商管理、生產(chǎn)管理、技術(shù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電線電纜、金融證券等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷。
（2）接受過(guò)領(lǐng)導(dǎo)能力開(kāi)發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理、MRP/ERP系統(tǒng)管理、供應(yīng)鏈/生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理、項(xiàng)目管理、品牌管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、金融證券、電纜產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。
3、職業(yè)技能及素養(yǎng)：
（1）具有敏銳的商業(yè)觸覺(jué)和把握企業(yè)發(fā)展全局的能力，善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略并能有效地組織實(shí)施。
（2）掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及理念，具有先進(jìn)的管理理念和技能。
（3）在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和影響力，有出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力，具有良好的社會(huì)關(guān)系及較豐富的電纜行業(yè)資源，善于協(xié)調(diào)和溝通。
（4）深入了解電纜行業(yè)，有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、應(yīng)變能力、策劃能力，能夠敏銳的把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向。
（5）具有優(yōu)異的判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、分析能力、談判能力、執(zhí)行能力、抗壓能力，對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算、成本控制具有極強(qiáng)的管理能力。
（6）具備良好的職業(yè)道德、高度的責(zé)任心和事業(yè)心，有很強(qiáng)的感召力、凝聚力。凡事以公司為重，以大局為重，能夠與司俱進(jìn)。
（7）普通話標(biāo)準(zhǔn)，良好的公文寫(xiě)作能力及優(yōu)異的語(yǔ)言表達(dá)和閱讀能力。
（8）具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，熟練使用辦公軟件。
4、工作經(jīng)驗(yàn)：
（1）8年以上電纜生產(chǎn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少6年以上知名大型電纜生產(chǎn)、銷(xiāo)售型企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。
（2）全面掌握電纜生產(chǎn)、銷(xiāo)售型企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程，具有優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)案例。
（3）掌握電纜行業(yè)的市場(chǎng)狀況，能夠制訂明確的發(fā)展戰(zhàn)略、框架。
（4）熟悉實(shí)業(yè)貿(mào)易融資更佳。
崗位職責(zé)：
1、推行公司的戰(zhàn)略方針、經(jīng)營(yíng)理念，組織制定和完善電纜公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)電纜公司資本運(yùn)作及日常運(yùn)營(yíng)管理，監(jiān)督、控制戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程，統(tǒng)籌公司資源配置，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策，優(yōu)化公司組織結(jié)構(gòu)，組建、培養(yǎng)核心運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)，調(diào)整選拔中高層管理人員。
3、負(fù)責(zé)監(jiān)控下屬各部門(mén)運(yùn)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r，指導(dǎo)并審批下屬各部門(mén)的子戰(zhàn)略以及實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)施策略，審批計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營(yíng)、投資、改造，對(duì)公司人力資源狀況、財(cái)務(wù)狀況和支出狀況及公司資產(chǎn)整體狀況進(jìn)行監(jiān)控管理。
4、建立公司統(tǒng)一、高效的組織體系和管理及運(yùn)營(yíng)體系，密切關(guān)注市場(chǎng)的最新動(dòng)向，不斷加強(qiáng)核心業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力，不斷拓展市場(chǎng)和產(chǎn)品線，完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，提升運(yùn)營(yíng)效益，確保資產(chǎn)的保值和增值。
5、制訂和完善各項(xiàng)機(jī)制和制度，適時(shí)引進(jìn)先進(jìn)的管理模式，不斷推動(dòng)公司管理進(jìn)步、技術(shù)進(jìn)步。
6、營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，完善企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀、執(zhí)行并推廣公司品牌戰(zhàn)略。
7、建立公司與政府、金融、媒體等機(jī)構(gòu)間順暢的溝通渠道，領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)。
8、主持召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì)，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng)。
9、負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)，負(fù)責(zé)辦理由董事長(zhǎng)授權(quán)的其它重要事項(xiàng)。

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職位類(lèi)別： 總經(jīng)理/總裁/首席執(zhí)行官CEO

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