崗位職責：
一、招聘：
1、負責根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年
度人員招聘計劃；
2、負責建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、負責招聘渠道的選擇、開發(fā)、維護和評估；
4、負責執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
二、培訓：
1、負責公司制定年度培訓規(guī)劃和預(yù)算。
2.、負責培訓制度、流程的建立與完善
3、負責組織開發(fā)培訓課程，獨立完成部分管理類課程的開發(fā)及并授課拓展培訓渠道和資源，評估外部培訓機構(gòu)及師資.
任職要求：
1、專科及以上學歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，5年以上大型企業(yè)招聘培訓管理與組織實施經(jīng)驗；
2. 熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理理念及管理技術(shù)；
3. 具有較強的分析與解決問題的能力，能夠針對員工需求開發(fā)出實用課程；
4. 思維敏捷，具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力；
5. 良好的文字和語言表達能力。
一、招聘：
1、負責根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年
度人員招聘計劃；
2、負責建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；
3、負責招聘渠道的選擇、開發(fā)、維護和評估；
4、負責執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
二、培訓：
1、負責公司制定年度培訓規(guī)劃和預(yù)算。
2.、負責培訓制度、流程的建立與完善
3、負責組織開發(fā)培訓課程，獨立完成部分管理類課程的開發(fā)及并授課拓展培訓渠道和資源，評估外部培訓機構(gòu)及師資.
任職要求：
1、專科及以上學歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，5年以上大型企業(yè)招聘培訓管理與組織實施經(jīng)驗；
2. 熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理理念及管理技術(shù)；
3. 具有較強的分析與解決問題的能力，能夠針對員工需求開發(fā)出實用課程；
4. 思維敏捷，具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力；
5. 良好的文字和語言表達能力。
職位類別： 培訓經(jīng)理/主管/專員
舉報
培訓經(jīng)理職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：乳業(yè)經(jīng)銷企業(yè)
- 所在地區(qū)：上海-浦東新區(qū)
- 聯(lián)系人：許女士
- 手機：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：201404
工作地址
- 地址：上海浦東新區(qū)陸家嘴東路161號招商局大廈21F04
