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一、工作概述：

主持負(fù)責(zé)公司的人事及行政工作。完善、監(jiān)督、執(zhí)行公司管理制度。負(fù)責(zé)完成公司組織機(jī)構(gòu)、人員編制，合理調(diào)配人員，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；指導(dǎo)統(tǒng)籌推進(jìn)人力資源招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效管理、員工關(guān)系管理等體系，以確保公司人力資源良性運(yùn)轉(zhuǎn)； 負(fù)責(zé)公司行政管理以及辦公后勤等事務(wù)性的管理工作。

二、工作的內(nèi)容及職責(zé)：

1.完善、監(jiān)督、執(zhí)行公司管理制度。

2.負(fù)責(zé)完成公司組織機(jī)構(gòu)、人員編制，合理調(diào)配人員，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；指導(dǎo)統(tǒng)籌推進(jìn)人力資源招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效管理、員工關(guān)系管理等體系，以確保公司人力資源良性運(yùn)轉(zhuǎn)。

3.負(fù)責(zé)辦公費(fèi)用的預(yù)算、控制和管理；負(fù)責(zé)行政會(huì)議和例會(huì)的組織工作。

4.解決人員勞動(dòng)爭(zhēng)議中有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系部分的問題。

5.其他日常行政管理工作。

6.為公司各部門提供支持，管理各部門業(yè)務(wù)相關(guān)的檔案和數(shù)據(jù)。

三、知識(shí)及能力要求：

1.具有在外資企業(yè)或大型企業(yè)或建筑設(shè)計(jì)企業(yè)從事行政工作背景知識(shí)。

2.具備較強(qiáng)的人與人的溝通能力及陳述表達(dá)能力。

3.具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神及適應(yīng)工作壓力。

4.具備主動(dòng)工作及獨(dú)立工作能力，合理分配時(shí)間。

四、工作經(jīng)驗(yàn)及資歷要求：

1.本科及以上學(xué)歷，工商、行政、旅游、人力資源管理專業(yè)。

2.四年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，具備建筑行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3.扎實(shí)的文字功底，能夠獨(dú)立擬定各類公函。

4.熟悉國家及上海市勞動(dòng)法律、法規(guī)和社會(huì)保險(xiǎn)政策。

5.形象氣質(zhì)佳，有良好的溝通、表達(dá)能力，較高的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，執(zhí)行力強(qiáng)。

6.良好的英文表達(dá)能力優(yōu)先考慮。

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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