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高爐爐長(zhǎng)職業(yè)大全：
全選
申請(qǐng)職位
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1.4-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位一、崗位職責(zé) 1. 完成公司下達(dá)產(chǎn)量、質(zhì)量、成本各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)； 2. 處理煉鋼LF爐生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)協(xié)調(diào)，確保產(chǎn)量、質(zhì)量、成本、安全達(dá)到廠部要求; 3. 負(fù)責(zé)組織LF爐周會(huì)及日常會(huì)議，針對(duì)問(wèn)題提出改正措施..
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16-20萬(wàn)/年申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、根據(jù)所生產(chǎn)鋼種，制定科學(xué)的配料比與精煉工藝，為電渣工序提供成分穩(wěn)定，合格的坯料； 2、對(duì)VD、LF爐現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)操作、工藝等較為熟悉； 3、負(fù)責(zé)精煉生產(chǎn)工序相關(guān)文件的制定與優(yōu)化、產(chǎn)..
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1.5-2萬(wàn)/月申請(qǐng)職位負(fù)責(zé)1000立以上高爐的綜合管理，要求有5年以上高爐生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)
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面議申請(qǐng)職位至少有5年?duì)t長(zhǎng)/副爐長(zhǎng)崗位經(jīng)驗(yàn)，有釩鈦礦冶煉工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 1按照分廠下達(dá)生產(chǎn)指標(biāo)計(jì)劃，以產(chǎn)量、質(zhì)量、增產(chǎn)降耗、成本效益為生產(chǎn)目標(biāo)，認(rèn)真組織安排生產(chǎn)，爐長(zhǎng)為本高爐生產(chǎn)工作，管理、質(zhì)量、..
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0.8-1.1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位40歲以下，冶金相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，從事高爐工作3年以上工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。優(yōu)秀的冶金專(zhuān)業(yè)應(yīng)往屆畢業(yè)生可儲(chǔ)備培養(yǎng)。
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16-20萬(wàn)/年申請(qǐng)職位1.45歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，若能力突出者，學(xué)歷可放寬到中專(zhuān)/高中； 2.3年以上LF爐長(zhǎng)工作經(jīng)歷（具有冶煉低碳系列品種鋼工作經(jīng)歷者優(yōu)先），熟練操作120噸以上LF精煉爐，現(xiàn)場(chǎng)處置異常情況能力強(qiáng)，..
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面議申請(qǐng)職位50歲以內(nèi)，持有特種作業(yè)證，有3年以上電爐電工帶班工作經(jīng)驗(yàn)。
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1.3-1.5萬(wàn)/月申請(qǐng)職位崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)全班員工完成當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)班組生產(chǎn)安全管理工作 3、負(fù)責(zé)班組設(shè)備點(diǎn)檢、維護(hù)、保養(yǎng)管理工作； 4、負(fù)責(zé)班組建設(shè)管理工作 5、負(fù)責(zé)當(dāng)班成本控制管理工作； 6、負(fù)責(zé)本班..
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0.9-1.1萬(wàn)/月申請(qǐng)職位要求： 1、45歲以下，具備焊工證 2、具備煉鋼車(chē)間康斯迪電爐鉗工班長(zhǎng)三年以上崗位經(jīng)驗(yàn)
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1-1.3萬(wàn)/月申請(qǐng)職位1、對(duì)本班的生產(chǎn)、操作安全、環(huán)保、管理全面負(fù)責(zé)； 2、認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)有關(guān)指示，組織好本班生產(chǎn)，全面完成各項(xiàng)任務(wù)； 3、按照規(guī)定的技術(shù)操作方針和操作規(guī)程，本著分析好上班，操作好本班，照顧好下班..
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